За счёт чего воронежским предприятиям удаётся расти и развиваться даже в непростые времена

Ещё в апреле нынешнего года во время посещения одного из предприятий индустриального парка «Масловский» губернатор отметил, что «наш аграрный и промышленный регион развивается завидными темпами», несмотря на непростую внешнюю обстановку. И позитивная тенденция продолжается — ещё одно промышленное предприятие на базе площадки в Масловке объявило о своём расширении. А значит, в Воронежской области появятся новые рабочие места, повысится собираемость налогов и привлечение инвестиций и в конечном счёте жизнь на Воронежской земле продолжит улучшаться.

«Сейчас в России имеются сумасшедшие возможности»

Как добиться результатов особенно в трудные времена, рассказал председатель совета директоров компании KOBLiK GROUP Егор Коблик во время закладки первого камня в фундамент нового специализированного предприятия по производству прицепного оборудования.

−На китайском языке слово «кризис» переводится двумя иероглифами как «время возможностей». Я искренне считаю, что в России сейчас имеются прекрасные возможности, поскольку одномоментно наш рынок стал более свободным. Вопрос только в том, кто займёт освободившиеся сегменты. И мы изо всех сил стараемся занять те ниши, которые много лет занимали западные компании, − отметил Егор Коблик.

Сейчас на промышленной площадке концерна действует два корпуса. На втором из них, который начал работу в октябре прошлого года, производят элеваторную и прицепную технику для агропромышленных предприятий. А уже в следующем году планируется запустить третью очередь, которую оборудуют специально под производство различных видов сельскохозяйственных прицепов.

Строительство завода с нуля повысит производительность труда

Новый комплекс построят с нуля, что позволит повысить производительность труда, понизить себестоимость продукции, а значит, и цены на конечный продукт. Достичь результата помогут, например, наливные полы, благодаря которым будет возможно оскорить внутрицеховую логистику, применять высокоточные специальные станки. А также — автоматизированные краны-балки для погрузочно-разгрузочных работ, которые управляются без прямого участия человека. Площадь нового корпуса составит 22 тысячи кв. метров.

Запуск нового производства позволит выпускать 150 машин в месяц. Сейчас производится порядка 15.

До прошлого года компания сотрудничала не только с российскими аграриями, но и с партнёрами из 15 стран. Теперь работа усилена с Казахстаном, Узбекистаном, Монголией, Азербайджаном, Арменией и Грузией, странами Африки.

«Продукт должен приносить покупателю больше прибыли и быстрее»

Расширяться и занимать рынок в непростые времена позволяет не только желание производителя, но и возможность делать качественный и интересный продукт, который будет наиболее эффективно выполнять работу, приносить покупателю больше прибыли и быстрее.

− Мы не просто производим машины, которые сейчас имеют некий спрос, а стараемся менять ментальность аграриев. Мы пытаемся наших потребителей пересаживать на «новые сани», которые позволят им «быстрее ездить», − поясняет Егор Коблик. 

Так, например, концерн уже выпускает и продолжит выпускать в новом корпусе, бункер-перегрузчик или хоппер. Он нужен для того, чтобы более эффективно убирать урожай. Также с помощью хоппера можно проводить засыпку семенного материала в сеялки, а также — загружать в разбрасыватели минеральные удобрения. Его объём в три раза больше, чем у комбайна, а для его передвижения потребуется один обычный трактор. Бункер-перегрузчик позволяет сэкономить на расширении автопарка, ведь он сам может опорожняться — не нужно вызывать грузовик, ждать пока он приедет и пока пройдёт перегрузка. К тому же специальные шины хоппера меньше травмируют верхний, наиболее плодородный слой почвы.

Ещё одно ноу-хау — прицеп с толкающим бортом. Он необходим, чтобы производить перемещение различных грузов, которые можно разгружать в условиях стеснённого пространства. Такая возможность актуальна для хозяйств с фермами старой постройки с ограничениями по высоте потолка, где нельзя использовать самосвальную схему выгрузки.

Комфортная атмосфера — залог сплочённого коллектива

Другой немаловажный аспект для успешной работы компании в непростое время — крепкий коллектив. Как отмечают сами сотрудники группы компаний, работа у них — не из лёгких, если сравнивать их труд, например, с блогерским. Но годами оставаться на производстве им позволяет любовь к своему делу и комфортная атмосфера.

− Высокими зарплатами и красивыми офисами заманить людей надолго невозможно. Нужно, чтобы команда работала в удовольствие. Тогда она будет развиваться.У нас достаточно молодой коллектив − средний возраст сотрудников составляет 38 лет. Это означает, что большая часть сотрудников − возрастом до 30 −35 лет. И им самим интересно друг с другом, они, можно сказать, "перекрестно опыляются", − отмечает Егор Коблик. 

Подход действует — об этом говорит статистика. Текучка кадров в компании составляет всего 1,7%, что крайне мало для отрасли, в которой средняя составляет 30%.

Отметим, что появление в 2024 году третьего предприятия даст региону около 400 новых рабочих мест. Средняя заработная плата будет составлять не менее 65 тысяч рублей.

Воронежские предприятия поддерживают власти

Конечно же, успех бизнеса зависит и от поддержки властей. В торжественной церемонии закладки камня в фундамент нового завода принял участие глава Воронежской области Александр Гусев.

− Воронежская область – аграрный и промышленный регион. Для нас важно, чтобы аграрии развивали свои производства. Поэтому мы их поддерживаем. Например, за счёт регионального бюджета компенсируем до 30% затрат на приобретение техники, произведённой в нашей области, − привёл в пример одну из мер поддержки сельхозпредприятий губернатор.

В инвестпроект нового предприятия вложат 1,5 млрд рублей. В регионе не только появятся новые рабочие места, но вырастет количество налоговых поступлений в областную казну.

Таким образом, благодаря плотной связке смелых новаторов и ценящих их представителей власти российские регионы продолжают развиваться даже в непростые времена.