«Наша работа — это колоссальная часть жизни. Если ты ее не любишь — ты не любишь свою жизнь» 

На протяжении восьми лет Любовь Башкирева принимала непосредственное участие в реализации крупнобюджетных инвестиционных проектов по увеличению мощностей, строительству и реконструкции объектов крупнейшего нефтехимического предприятия Воронежской области

О карьерном пути, о возможностях для женщин в инженерных и технических профессиях, о том, как в современном мире не бояться серьёзных перемен в работе и жизни и как сохранять баланс между карьерой и личной жизнью, рассказала Любовь Башкирева. Сегодня она возглавляет на воронежском предприятии СИБУРа управление материально-технического обеспечения.

— Любовь Борисовна, расскажите немного о себе и о том пути, который привел вас в Воронеж в 2017году?

— Я родилась и большую часть жизни прожила в Казахстане в небольшом промышленном городе Усть-Каменогорске. В Воронеж мы переехали семьей 9 лет назад. Когда приехала сюда в первый раз, весной 2017 года, город очень впечатлил — чистый воздух, много зелени, хорошая экология, прекрасная природа. Менять кардинально жизнь в сознательном возрасте, когда на одном месте уже оброс и друзьями, и любимыми местами, и связями — начиная от педиатра и косметолога, заканчивая знакомой проверенной автомастерской — было непросто, приходилось выстраивать связи на новом месте, так же были сложности при оформлении документов, хотя переезжали по программе переселения. Преодоление — так можно, одним словом, назвать этот этап жизни. Сил придавало то, что мы понимали ради чего и кого эти перемены, и спустя уже достаточное время не пожалели о переезде ни разу. Позже я и свою маму перевезла в Воронеж, мы все живем очень близко друг от друга, в соседних домах. По родному Казахстану скучаем, но Воронеж полюбили очень, и главное, что вся семья рядом. Уже тут, в Воронеже родилась наша с мужем дочка, на тот момент мне исполнился 41 год. Старшему сыну 24, дочке сейчас 5 лет. Делюсь этим в первую очередь с женщинами, кто сомневается и не нашел пока для себя ответа — можно ли совмещать карьеру и материнство в нашем современном мире и безумном темпе жизни. Можно, дорогие девушки, если вы это действительно хотите, и есть за спиной поддержка близких людей.

— Перейдем к вашей профессии. Кем вы мечтали быть в детстве? На кого пошли учиться?

— Знаете, порой хорошо, что наши детские мечты не сбываются (смеется) мечта была стать водителем трамвая, по иронии судьбы в Воронеже вот уже лет 20 полностью отсутствует трамвайный транспорт. А вообще с детства я абсолютный технарь. У меня два высших образования — инженерное и экономическое.

— Ваше первое место работы? Как развивался как карьерный путь?

— Первый блин был по классике комом. Начинала я работать продавцом в салоне сотовой связи. Проработала три месяца, поняла, что это абсолютно не моё. Я всё-таки технарь не только по образованию, но и по складу ума. Мне хотелось в мир цифр, проектов, схем. И второе уже осознанное место работы — инженером-сметчиком в электромонтажной организации. Там проработала три года, далее перешла в такой же должности уже в большую организацию с крупными проектами. В общей сложности, в сметном деле я попробовала себя в электромонтаже, строительстве, подводных работах. Есть опыт участия в крупных инвестпроектах Восточного Казахстана, таких как «Новая металлургия» — строительство медного завода, реконструкция свинцового производства, строительство завода «Титановых слитков и сплавов» и так далее. Последний проект, который я завершала как раз уже перед переездом в Воронеж — конгресс-центр EXPO-2017 г. Астана. Дорабатывала проект в удалённом режиме уже будучи в Воронеже, на тот период удалённая работа была в диковинку. Но разница во времени в 4 часа давала о себе знать, и я всё-таки разместила своё резюме по поиску работы в Воронеже, спустя недолгое время меня пригласили на собеседование в нынешнее место работы.

— На какую должность вы пришли и чем занимались?

— Меня пригласили инженером-сметчиком в проектный офис на проект ТЭП-100. Это был крупнобюджетный инвестпроект по увеличению мощности производства термоэластопластов с 50 до 100 тысяч тонн в год.

— С какими сложностями столкнулись?

— Понятно, что случилась со мной не просто новая компания и новые проекты, но и страна новая случилась. Все мы из Советского союза и потому истоки сметного дела были едины. Тем не менее, на постсоветском пространстве ни что не стояло на месте и развивалось, на период переезда уже программы, законодательство, валюты отличались. Была потребность пройти обучение по нормам Российской Федерации, прошла курсы с Сметном Центре Воронежа, любые компетенции необходимо поддерживать и развивать. Команда Проектного Офиса встретила очень тепло, понятно, что присматривались ко мне первое время, но адаптация прошла у меня комфортно. От своих руководителей, в частности, от Алексенко Сергея Петровича, всегда чувствовала поддержку. И чувствую её до сих пор.

— Росли проекты, а как развивался ваш карьерный путь параллельно с ними?

— В какой-то момент между проектами я даже успела сходить в декрет. У нас родилась долгожданная дочка. Разница с моим старшим сыном у них 19 лет. Тоже, знаете ли, вызов (улыбается). Я рано вышла из декрета, дочке было 11 месяцев, благодаря поддержке семьи, хотелось развития и попробовать что-то новое. На то время была вакансия начальника отдела проектирования. Меня поддержала тогда мой непосредственный руководитель Кузнецова Евгения Евгеньевна, как раз шёл проект по строительству новой установки ДК-3, выполняющей функцию охлаждения и очистки сырья на производстве. У меня не было никаких иных вариантов, кроме как оправдать их доверие и доказать себе, что могу.

— Вы стали руководителем в команде, состоящей преимущественно из мужчин. Сложно было завоевать авторитет?

— Первое время чувствовала, что прохожу некую проверку с их стороны. Присматривались — женщина-руководитель в проектной работе в нефтехимии? Ну-ну… Но достаточно быстро все увидели во мне не только руководителя, но и профессионала без отсылки к гендеру. Когда ты в работе, не важно — мужчина или женщина. Важно одно — профессионал ли ты? Командный ли ты человек? Готов ли отдать проекту больше, чем положено согласно твоим должностным инструкциям и рабочим расписанием? И речь не только о времени, а об умственных, душевных силах, о твоих ресурсах.

Ещё было много работы по проектам, которые находятся в стадии предпроектной подготовки и ждут своего часа. Какие-то разработки, возможно, навсегда останутся на стадии «в тумбочке». Это нормально. Ситуация на больших рынках меняется, порой стремительно, экономика меняется, потому в проработке проектов много, но какие запустят в жизнь покажет время.

— Весной этого года в вашей профессиональной жизни опять перемены. Вы вступили в новую должность — руководитель управления материально-технического обеспечения. Предложение от руководства стало для вас неожиданностью?

— О да, это было неожиданно, новый вызов, я готова (улыбается). Я это называю в своей профессиональной жизни «броуновским движением». Как максимум, смогу привнести что-то новое в процессы и работу.

— Как новый коллектив принял вас? Сейчас он состоит преимущественно из женщин.

— Приветливо, с поддержкой. Команда опытная и сильная. Безусловно, процесс привыкания, узнавания, адаптацию никто не отменял. Его и прохожу сейчас. В мужском коллективе, мне работать по первым ощущениям, было чуть более привычно. Меньше эмоциональности в работе, меньше отвлечений на внерабочие темы, чуть более сухой и взвешенный подход. Но и без женщин в работе невозможно. Они привносят в работу не только гармонию, свет, тепло, улыбки, но и сами решают производственные задачи, которые ставят в тупик даже сильный пол.

— В чём кардинальные перемены в новой должности помимо команды и функционала?

— Я много лет занималась проектной работой. Это всегда сильный драйв, чёткие сроки, тысяча препятствий, которые мы пробегали как марафоны с командой. Айронмэны порой. Сейчас я перешла в линейную деятельность. Намного более спокойно, плавно. Это как сравнить шторм и штиль на море. Скучаю немного по тому драйву и ритму, но везде есть плюсы. Сейчас у меня гораздо лучше соблюден тот самый баланс работы и личной жизни. Больше времени освобождается на семью и себя.

— При такой активной рабочей деятельности, как вы восстанавливаете силы?

— Семья и путешествия. Мы обожаем путешествовать. Раньше часто выезжали за рубеж. Последние несколько лет с нескрываемым восторгом, как им многие, открываем прекрасную Россию. Удивительные города, места, природа. Я, например, всем сердцем полюбила Казань. В силу рабочих командировок часто там бывала, невероятная атмосфера для меня, прекрасная кухня. Для меня самый вкусный город — это точно Казань. С семьей путешествуем на машине и в ближайшие регионы, когда есть возможность — подальше. Второй год на майские праздники ездили в Рязань. Смело рекомендую. А сколько ещё таких мест в стране у нас.

— Что вы хотели бы пожелать молодому специалисту, который недавно пришёл работать?

— Смотреть на всё открытым взглядом, быть открытым новому, людям. Учиться у других, задавать вопросы, не бояться предлагать и отстаивать своё мнение и идеи, если веришь в них. Точно не бояться перемен. Верить в себя и любить дело, которым занимаешься. Наша работа — это колоссальная часть жизни. Если ты её не любишь — ты не любишь свою жизнь.