Больше половины россиян работают сверхурочно и не получают за это денег

Уход из офиса по завершении рабочего дня в некоторых коллективах считается дурным тоном

08.07.2021 16:11
МОЁ! Online
11

Читать все комментарии

Войдите, чтобы добавить в закладки

Более 70% наших сограждан работают сверх нормы — к такому выводу пришли специалисты страховой компании «Росгосстрах жизнь». Опрос проводился среди пользователей рекрутинговой платформы hh.ru в июне.

По вечерам, в выходные дни и в отпусках время работе чаще всего посвящают следующие специалисты:

  • топ-менеджеры (88% от общего числа опрошенных топ-менеджеров);
  • специалисты строительной отрасли (83%);
  • рабочие (79%);
  • сотрудники транспортно-логистической сферы (77%);
  • IT-специалисты (74%);
  • сельскохозяйственные работники (74%);
  • бухгалтеры (69%);
  • администраторы (67%);
  • юристы (67%);
  • маркетологи, рекламисты и PR-специалисты (66%);
  • специалисты по продажам (64%);
  • руководители и ведущие тренингов (60%).

Примерно каждый шестой респондент признался, что ежедневно перерабатывает. А ещё треть отметила, что это происходит раз в неделю и чаще.

О причинах переработок участники опроса говорят следующее. Более 39% заявили, что в их коллективе просто не принято заканчивать работу «по звонку»: если ты будешь уходить вовремя, к тебе станут относиться «как-то не так». Ещё 28% респондентов отметили, что остаются после работы по причине того, что не могут или стесняются отказать руководителю или коллегам, если те просят выполнить сверхурочные задания. Ещё 16% посетовали на усталость, которая мешает им выполнять работу в срок, а 15% признались, что берут на себя на работе слишком много и потому не укладываются в рабочее время. В неумении выстроить рабочие процессы так, чтобы всё успевать, признались 4% опрошенных, столько же высказались в том смысле, что в рабочее время им просто лень выполнять свои задачи и приходится работу брать на дом. Также люди признавались, что перерабатывают, поскольку им нравится то, чем они занимаются, у них имеется гиперответственность и т. д. Заметим, что некоторые респонденты давали сразу несколько ответов на вопрос о переработках, поэтому общий процент ответивших тем или иным образом превышает 100.

Половина респондентов ответила, что переработки в их организации не оплачиваются.