24.04.2024 12:30
1938
0
Главной ценностью  являются люди, любящие свою работу

Директор ГК «Дон-Полимер» — о лидерстве на рынке, репутации и значимости каждого сотрудника.

История начиналась в 1997 году с… вина.

Константин Волков, директор ГК:

«Причина простая: раньше, когда люди видели дополнительную защиту на бутылке, они покупали сразу, это считалось подтверждением качества. Мы начали постепенно разбираться в этом вопросе, закупали колпачок в Москве, возили в Краснодарский край, где специально под нас был организован розлив. Но было сразу понятно, что нужно специализированное производство. Изучив технологию, мы буквально за полгода построили собственный аналогичный цех — и дело пошло. За нашим колпачком стояли очереди, многим казалось удивительным, что мы его делаем сами. Уже в 2000 году мы купили новые помещения, серьезно вложились в оборудование, начали развиваться. С годами мы ввели и другие направления в производстве. Наше главное преимущество в том, что мы сами начали производить термоусадочную пленку ПВХ, ПЭТ. В нашем ассортимент более 20 разных товарных групп. Наше предприятие не зависит от поставщиков сырья, это помогает быть конкурентоспособными и контролировать весь цикл производства».

Упаковку от воронежской компании сегодня можно встретить в каждом магазине, на каждой полке. Ее значимость повышается, а направление применения расширяется с каждым годом.

Упаковка — это внешний вид товара, это первое, с чем встречается потребитель.

Почти ежегодно ГК «Дон-Полимер» модернизирует производство, пополняя цеха новым оборудованием и увеличивая штат. Уже летом этого года открываем новое направление, сейчас настраиваем оборудование.

Компания «может похвастаться» историями обучения сотрудников с нуля и их карьерным ростом сегодня.

Татьяна Черных, директор по персоналу:

«Более половины новых работников пришли в компанию по рекомендации близких людей (друзей, супругов, родственников). Нестандартные и новаторские упаковочные изделия, которые не могут повторить наши ближайшие конкуренты, дают сотрудникам возможность работать с интересными технологиями».

Профессиональный коллектив, качественная упаковка, достижение стратегических задач и высокотехнологичное оборудование — основные составляющие успеха компании. На протяжении 27 лет ГК «Дон-Полимер» удерживает лидерские позиции на рынке. В первую очередь это заслуга сотрудников.

 

В самом начале на производстве начинало работать 25 человек. Некоторые из них работают по сегодняшний день. Сейчас штат компании насчитывает 340 сотрудников.

Интервью от сотрудника с самого основания:

«Освоение новой профессии в самом начале давалось непросто, но мы старались изучать все тонкости производственного процесса. Я прошла с компанией и взлеты, и падения, и ни разу не было мыслей об уходе. Наш большой коллектив — это как вторая семья».

Руководство компании постоянно стремится к улучшению труда для своих работников: проводит внутренние опросы и аудиты на предмет удовлетворенности социальных, гигиенических и профессиональных условий. Отдел по подбору персонала взаимодействует с коллегами из других отраслей для обмена опытом, проходит профессиональные обучения по HR.

—Планов по развитию завода на ближайшие годы много — это и выход на новые рынки продаж, и увеличение производственных мощностей. Наша команда будет эту мечту превращать в реальность. Люди — наша главная ценность на протяжении 27 лет, — поделился директор ГК.

Контактная информация:

г. Воронеж, ул. Латненская, 3а. Тел. 8 (473) 200-76-86, доб.218.

Сайт: don-polymer.ru/