Премия Столля. Кто главный претендент? 

В Общественной палате Воронежской области прошла очная защита бизнес-проектов номинантов на Премию имени Вильгельма Столля-2025. Успешные предприниматели представили на суд жюри не только экономические показатели, но и рассказали о социальной направленности и общественной пользе своего дела.

Масштабное бизнес-событие

В 2025 году Форум Столля и предпринимательская Премия пройдут 26 — 27 мая в отеле «Марриотт». В юбилейный, 10-й форум организаторы учредили новую номинацию «Лидер человеческих ценностей». В нынешних реалиях особенно важной становится атмосфера в рабочих коллективах, сплоченность, возможности для развития внутри компании. На Премии Столля побеждают не только технологии, но в первую очередь команды. В этом году также добавили номинацию для предпринимателей Черноземья «Креатив в квадрате», где победителя определит интернет-голосование. Здесь есть шанс заявить о себе не только воронежским компаниям, но и предпринимателям еще 4 регионов Черноземья.

Фото:

Еще три номинации — традиционные, которые остаются неизменными из года в год: «ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ ЗНАЧИМОГО ДЛЯ РЕГИОНА ПРОЕКТА В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА», «УСПЕШНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ БИЗНЕС» и «БИЗНЕС, ПРОВЕРЕННЫЙ ВРЕМЕНЕМ».

Заявки на Премию поданы, финалисты определены. Имена победителей мы услышим на Форуме Столля, где лучшие из лучших получат заслуженные награды. Участие же в форуме бесплатное, но требуется предварительная регистрация на сайте.

Фото:

— Мы видим, какие интересные у нас предприятия, какие харизматичные бизнесмены, какие они делают смелые шаги для развития своего дела. Каждый раз я искренне восхищаюсь и горжусь, что в нашем регионе есть такие потрясающие люди, которые с удовольствием созидают. С удивлением узнала, что в нашей области есть завод по производству кофе: по обжарке, упаковке, с дегустацией и экскурсиями на производстве, — отметила член Гражданского собрания «ЛИДЕР», председатель Общественной палаты Воронежской области и оргкомитета премии Столля Наталия Хван. — Радует, что наши промышленники быстро перестроились на импортозамещение. Например, по производству запчастей для сельхозтехники. Видим, что ресурсы и продукция воронежских компаний широко востребована. А горящие глаза предпринимателей, которые с огромной любовью и даже трепетом рассказывают о своем бизнесе, говорят о многом. Радует, что представлен не только городской округ, но и разные районы области.

Фото:

Форум и Премия Столля проходят в регионе ежегодно по инициативе губернатора Воронежской области и при поддержке Гражданского собрания «ЛИДЕР». Событие носит имя известного воронежского промышленника конца XIX — начала XX века Вильгельма Столля. Знаменитый в начале 20-го века воронежский предприниматель-новатор, общественный деятель, спортсмен, Столль был не только успешным фабрикантом, но и активным благотворителем и меценатом. В Воронеже Премией его имени награждаются люди, реализовавшие не просто успешные проекты, а изменившие жизнь многих вокруг к лучшему.

За 10 лет мероприятие стало одной и самых посещаемых площадок для обмена опытом и развития. Жюри Премии отбирает только лучшие кейсы, чтобы поощрить воронежских Столлей нашего времени.

Фото:

Как долететь к успеху?

Первыми на защиту проектов приглашаются претенденты на Премию Столля в номинации «Успешный молодёжный бизнес». Всем предпринимателям нет еще 35 лет, но у них уже несколько филиалов, награды и довольные клиенты.

Фото:

— Моя миссия в том, чтобы те, кто однажды боялся, научился летать. Суть проекта в трёх китах, на которых мы основываемся, и звучит как девиз «Летать, дружить, побеждать». Летать — это воздушные полотна и кольца, на которых выполняют упражнения наши воздушные гимнастки разного возраста. Дружить — это про сплочённость в коллективе, где нам удалось создать по-настоящему дружеские и даже семейные отношения. Побеждать — это возможность представлять честь Воронежа на международных соревнованиях, получить медали и спортивные разряды, — говорит основатель школы воздушной гимнастики LIANA в номинации «Успешный молодёжный бизнес» Виктория Замуруева.

Фото:

У 26-летней Виктории большие планы: для начала открытие 15 франшиз, затем продажа франшизы в другие страны, а ещё открыть частную общеобразовательную спортивную школу, чтобы детям не приходилось выбирать между спортом и образованием.

Молодой предприниматель — не значит не опытный. Роман Колесников представляет учебный центр «Пластилин» в номинации «Успешный молодёжный бизнес». И ему уже удаётся конкурировать с теми, кто более 20 лет работает в образовательной сфере.

Фото:

— Мы применяем искусственный интеллект в работе администратора, который отвечает на сообщения. Это не линейный чат-бот, а специально разработанный нашими программистами сервер: мы привязали его к чату GPT, выгрузили свою базу для общения с клиентами. Также у нас два мобильных приложения: для клиентов и сотрудников. Современным родителям важно видеть, что образовательное учреждение идёт в ногу со временем, а значит может дать актуальные знания, — говорит Роман Колесников.

О чём мечтают предприниматели?

Для того чтобы выживать предпринимателю и развиваться в непростых условиях в нашей стране, важно не бояться рисковать. Претенденты на Премию в номинации «За реализацию значимого для региона проекта в сфере предпринимательства» — бизнесмены не только из городского округа Воронеж, но и из районов области. В числе запомнившихся выступлений — защита проекта птицефабрики по производству куриных яиц в Хохольском районе.

— Хотели бы мы, чтобы наши куры несли перед Новым годом и Пасхой по 2 яйца в день, а после уходили в отпуск на недельку и не несли ни одного, — шутит генеральный директор компании «Ряба» Вадим Мурашкин. —Потому что людям тоже хочется отдыхать. Но у тех, кто занимается выращиванием птицы и животных, нет ни выходных, ни праздников. И даже 1 января рано утром своих подопечных нужно кормить, поить и создавать комфортные условия для жизни. В нашем случае выявилась неожиданная, но интересная для нас тенденция — чем больше производим, тем больше спрос. 15 лет назад мы были не особо интересны крупным сетям, поскольку им нужны объёмы. А сейчас мы расширили мощности и обрели большую популярность у потребителя.

Фото:

Проверка временем пройдёна

Победа в номинации «Бизнес, проверенный временем» — это признание таланта, надежности и прочности команды экспертами.

— За 18 лет на рынке в нашей компании по производству полиэтиленовой плёнки, полиэтиленовых труб, пакетов из полимерных материалов в Россоши старались не сокращать штат сотрудников. Какие бы не были тяжёлые времена, не оставляем сотрудников без работы. У нас стабильная компания, можно работать и не переживать о завтрашнем дне, — говорит заместитель генерального директора компании «РТК-Пласт» Антон Назаров, который представил проект своего отца.

— Узнали о том, что наше предприятие номинировано на бизнес-"Оскар", мой руководитель делегировал защиту проекта, — рассказала Юлия Меркулова, которая представляла сельхозпредприятие Репьевского района «Истобное». - Сила и богатство русских полей в их просторах. С землёй нужно быть внимательными, заботливыми. И отдавать ей нужно то, что у неё забираем: любовь, заботу. Мы бережно относимся с нашей земле, удобрения максимально применяем органические вместо химических, обрабатываем почву щадящими методами, чтобы земля продолжала дальше рожать и плодородить, как говорит наш руководитель. Она также отметила, что люди, которые работают с землей и в полях, сами нуждаются в заботе. А когда есть соцпакет, бонусы ко дню рождения, подарки к праздникам, транспорт, жильё, то и механизатор, и тракторист, и комбайнёр будут с особенной теплотой относиться к земле, которая их кормит.

Главная ценность — человек

Юрий Дорофеев представил организацию «Стройтехмонтаж» в номинации «Лидер человеческих ценностей». В премии Столля он принимает участие в третий раз. В 2018 и 2019 годах получил диплом участника.

— На этот раз руководство моего района настояло подать заявку. Я живу в Рамонском районе, 11-й год в деревне Кривоборье, никуда не хочу уезжать. Начинал свой бизнес после выхода на пенсию после воинской службы: сначала построил киоск в селе Ямное, потом начал заниматься в сфере строительства многоквартирных домов, а потом попал на месторождение известняка и бросил все силы на развитие карьера. Занимаемся не просто добычей известняка, но и производством щебня, минерального порошка и строительных сухих смесей. А сейчас у нас реализуется инвестиционный проект — индустриальный парк «Кривоборье», есть большая и разнообразная программа социальной поддержки сотрудников, — говорит Юрий Дорофеев.

Предприниматель из Рамонского района считает, что такая целеустремлённость, как у него, должно быть, закладывается с рождения, передаётся от родителей. Он и сам старается подавать пример своим сотрудникам и внукам, например, сдал нормы ГТО и получил значок. Юрий Дорофеев говорит, что на работу нужно идти с радостью, чтобы в коллективе царила атмосфера взаимопомощи и тепла. В сложившийся доброжелательный и отзывчивый коллектив придут такие же новые сотрудники. Условия труда должны измеряться не только уровнем зарплаты, но и отношением в коллективе, куда хочется возвращаться.

Фото:

16+