Воронежцам рассказали о запрете пить чай на работе
Работодатель вправе установить такое ограничение для сотрудников
Работодатель вправе запретить сотрудникам пить чай и есть на рабочем месте. Об этом изданию РИА «Новости» рассказал юрист.
Однако чтобы запрет был законным, необходимо соблюдение нескольких условий. Во-первых, ограничение должно быть прописано во внутренних регламентах компании. Во-вторых, работник должен иметь возможность покинуть рабочую зону во время обеда и поесть в кафе или специально оборудованном месте. Если эти условия не соблюдены, запрет на приём пищи на рабочем месте может быть нарушением прав сотрудника.
Также юрист напомнил, что на некоторых производствах принятие пищи запрещено законом. На санитарных предприятиях обязательно должна быть столовая в отдельном помещении.
Ранее мы писали, что воронежцев ждёт короткая рабочая неделя.