За год соискатели стали на 21% чаще откликаться на вакансии без опыта в Воронежской области 

По данным Авито Работы, весной 2025 года интерес соискателей в Воронежской области к вакансиям с пометкой «без опыта» вырос на 21% по сравнению с прошлым годом. В ответ на спрос компании увеличивают количество таких предложений — как в рабочих, так и в офисных профессиях.

Наибольший рост вакансий без требований к опыту наблюдается в рабочих профессиях. Работодатели готовы снижать требованию к рабочему стажу и обучать новых сотрудников на месте.

Так, число таких предложений для садовников увеличилось на 113% — сейчас новичкам в этой сфере предлагают в среднем 53 455 руб/мес за полный рабочий день.

В офисах тоже все чаще готовы принимать новичков без опыта. Это связано с активным развитием e-commerce, розничных банковских услуг и логистической инфраструктуры. Например, число вакансий для логистов выросло на 97%. Начинающим специалистам предлагают около 75 567 руб/мес. На 17% увеличилось количество предложений без требований к опыту для банковских работников — соискателям предлагали в среднем 60 724 руб/мес.

Следует учитывать, что приведенные значения отражают стартовые предложения для специалистов с небольшим опытом. На более квалифицированных позициях зарплаты обычно существенно превышают эти показатели.

«Рост числа вакансий для специалистов без опыта — это важный индикатор зрелости рынка труда. Он отражает готовность компаний инвестировать в развитие персонала, обучая новичков непосредственно на рабочем месте. Такой подход не только решает проблему кадрового дефицита, но и снижает барьеры входа в профессию, создавая социальный лифт для начинающих специалистов. Однако для устойчивости этого тренда необходимо системное взаимодействие бизнеса и образовательных институтов: развитие стажировок, адаптация учебных программ под запросы рынка и выстраивание прозрачных карьерных траекторий для молодых кадров», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории "Рабочие и линейные профессии" Авито Работы.

16+