Стало известно, сколько работников запланировано к увольнению в Воронежской области

В связи с ожидаемым спадом в экономике редакция «МОЁ!» с марта 2022 года ведёт мониторинг ситуации на рынке труда нашей области. 25 мая мы воспользовались возможностью пообщаться на пресс-конференции с руководителем департамента труда и занятости областного правительства Юрием Баем. И вот самые свежие цифры.

В простое на 25 мая в нашей области находились 1 767 сотрудников, в режиме неполного рабочего времени работали 404 человека, готовились к увольнению 463 человека. В случае с увольнением речь идёт про сотрудников 81 предприятий.

Напомним, если предприятие вынуждено остановить работу из-за отсутствия сырья и комплектующих или из-за отсутствия спроса, формально у него есть два выхода.

Первый — массово сократить работников (в этом случае работодатель увольняет сотрудников не сразу, а спустя два месяца после уведомления о сокращении). О грядущем массовом высвобождении работников работодатель обязан уведомить службу занятости. Это как раз те люди, которых мы называем готовящимися к увольнению.

Второй — ввести на предприятии режим неполной занятости. К неполной занятости относятся так называемый простой предприятия (работники вообще не выходят на работу) и неполный рабочий день (то есть, сотрудники трудятся либо три-четыре дня в неделю вместо пяти, либо не восемь часов в день, а, к примеру, шесть). Размер заработной платы в этом случае должен быть не ниже прожиточного минимума. Работодатель может — но уже на своё усмотрение — выплачивать работникам и полную зарплату.

Приведённые Юрием Баем цифры это много или мало? Так как у нас есть показатели в динамике, то можно говорить о том, что число работников в простое постепенно растёт. К примеру, на 28 марта их было 1 528, сейчас 1 767. И всё это время число работников в простое только увеличивалось. С увольнениями ситуация иная. С 28 марта были дни, когда одновременно к сокращению готовилось большее количество работников.

Большую часть находящихся в простое работников составляют сотрудники трёх организаций — воронежского аэропорта (529 человек), «Макдоналдса» (636) и «Трансаммиака» (120 человек). Аэропорт, напомним, на время военной операции закрыт, а «Макдональдс» остановил свою работу и уходит из России. «Трансаммиак» же эксплуатирует проходящий через нашу область аммиакопровод «Тольятти-Одесса». Так как на территории Украины он проходит через зону боевых действий, его отключили.

В случае с сокращениями самое массовое высвобождение сотрудников планируется на воронежском конденсаторном заводе (будут уволены сразу 114 работников из 127). Здесь важно отметить, что государство учитывает только те случаи, когда сокращения проводятся официально и по инициативе работодателя. И не учитывает скрытые сокращения, когда сотрудников просят написать заявления об уходе с формулировкой «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Правда, как отмечают в департаменте занятости, сейчас власти поставили задачу активнее выявлять и такие случаи и вести работу с предприятиями. Так что если вас заставляют уволиться «по собственному» вопреки вашему желанию, обращайтесь в государственную инспекцию труда.

В департаменте занятости резюмируют — сейчас ситуация далеко не критичная и пока она лучше, чем во время «коронакризиса» в 2020 году. При этом в ближайшее время власти всё же ожидают её ухудшения. Сейчас в Воронежской области в службе занятости одновременно состоят на учёте порядка 10,5 тысячи безработных. Как рассказал Юрий Бай, в третьем-четвёртом кварталах безработных может стать больше — до 18 тысяч одновременно.

С показателями «коронакризиса» эти прогнозы сравнивать некорректно, так как тогда многие оформляли статус безработного, чтобы получить повышенные выплаты. Но их можно сравнить с временами мирового финансового кризиса 2008 — 2009 годов. Тогда в нашей области максимально состояло на учёте 33 тысячи безработных.