Как воронежцам помогают перейти на удалёнку

С началом пандемии многие воронежцы лишились своих рабочих мест. За последние 2,5 месяца количество безработных выросло в 3,3 раза. Только с 1 марта порядка 12 тысяч воронежцев официально признаны безработными. Активисты и общественники предлагают разные способы решения проблемы.

В частности, новым для нашего региона стал проект «Работа в каждый дом», реализующийся партией «Новые люди». Это площадка, которая позволяет работодателям найти удалённых работников, а последним – овладеть новой профессией. Обучение проводят коучи и бизнес-тренеры всероссийского уровня.

»

Мы выбираем максимально эффективных тренеров, тех, кто не боится экспериментов на «удалёнке». Они понимают, что такая форма работы – это необходимость в послековидные времена, — отметил представитель партии, соучредитель проекта «Работа в каждый дом» Александр Лубков.

Пока для выпускников проекта доступны «стандартные» удалённые профессии – айтишник, юрист, бухгалтер и другие. Но в скором времени этот список будет значительно расширен.

Разработчики проекта отмечают, что удалённая работа связана в России с рядом трудностей. Например, способность россиян к домашней дисциплине – это тот навык, который многим придётся наращивать наравне с профессиональным. Плюс, в нашей стране – как во власти, так и в бизнесе – в ходу «ручное управление». При удалённой работе этот механизм не действует.

»

Переход на удалёнку несет в себе много положительных моментов. Для работодателей перевод сотрудников на домашнюю работу – это разгрузка офисного пространства. Для городов – улучшение ситуации с транспортом. Поэтому проект «Работа в каждый дом» будет развиваться и после пандемии, – отметил инициатор проекта, активист партии «Новые люди» Никита Хрупин.

В настоящее время «Работа в каждый дом» стартует в Ростовской области и Краснодарском крае. В ближайшие несколько лет согласно планам организатора проект приобретёт федеральный статус.