На поддержку воронежских трудовых коллективов губернатор выделил 500 миллионов
Для обеспечения экономической стабильности в регионе предусмотрен комплекс мер
В Воронежской области приняты меры для обеспечения социально-экономической стабильности. Власти предусмотрели решения, которые позволят работодателям сохранить кадры и продолжить выплату зарплат, а также повысить квалификацию трудоспособному населению. Кому положены выплаты и как их получить – в материале.
Для поддержания трудовых коллективов компаний и предприятий Воронежской области направлено более 500 млн рублей из федерального и областного бюджетов. Мера поможет сохранить возможность заработка работникам на предприятиях, которые ввели режимы неполного рабочего дня и простоя, а также обеспечить финансовые затраты работодателям при организации профессионального обучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
− Средства позволят работодателям осуществлять частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, − отмечает губернатор Александр Гусев.
Период занятости на общественных работах, а также период временного трудоустройства составляет не более трёх месяцев. Размер возмещения затрат работодателю на заработную плату гражданина равен величине минимального размера оплаты труда – 13 тыс. 890 рублей − увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Также предусмотрены затраты на материально-техническое обеспечение рабочего места работника в период временных работ − 10 тыс. рублей на весь период за одно рабочее место.
Средняя стоимость обучения из расчёта на одного человека по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам составляет 59,58 тыс. рублей.
О том, как получить финансирование и другую информацию о выплатах, работодатели могут узнать в Центрах занятости региона и по телефонам «горячей линии» регионального департамента труда и занятости населения: +7(473)212-70-77 и +7(473)212-70-80.
Автор:
Галина ЯВОРСКАЯ
Комментарии (13)
дрозофила
23.04.2022 12:02
Пошёл на биржу. Говорят чё пришёл. Иди в мфц и там заполняй анкету. Чего народ работающий на бирже делает?
А если так- пойду на губера учиться. Да негде. Вывод- без образования чел там сидит и руководит.
werth
23.04.2022 19:11
Даже грим не нужен, типичный гоголевский персонаж. И почему этот вид,, чиновник" так распространён в России?
Анаконда
25.04.2022 09:58
Расходимся, нас - как всегда….
Узнавала как это работает - абисняю (с). Вы берете на работу челоека с биржи труда - полгода платите ему зарплату 13 тыс. 890 рублей. платите налоги примерно 48% от этой суммы ежемесячно. И через полгода - тадам - вам на счет падают 13 890 рублей. Все. Один раз за каждого человека, но не более 5 человек и то через полгода. Это не покрывает ни расходы на учет, ни расходы на налоги, вобще ничего, но бумажек и проверок - куча и не факт, что не откажут, придравшись к запятой.
В чем тут выгода, кому и так далее - вопросы без ответа.
Кому что выделили, куда и зачем - не понятно. Один говорит одно, Цеетр занятости - другое, интернет - третье.
А по факту - ничего, как всегда.
Моя фирма не смогла ничего получить за эти три года всяких «ковидных» плюшек. Ответ один - вы не подходите, хотя и оквэд и прочие проблемы под выплаты подходили, льготный кредит тоже не дали без объянения причин. Бизнес тихо умер.
У нас же только парикмахеркие и фитнесклубы несчатные, а остальне - хоть умрите...
Пиар - это хорошо, но и реальнро делать тоже что-то надо…