С 2026 года в Воронежской области будут отслеживать профессиональные траектории выпускников
Кто и как помогает воронежцам с трудоустройством
Кто и как помогает жителям Воронежской области в трудоустройстве? Этот вопрос обсудили на заседании в облправительстве 23 сентября во главе с губернатором Александром Гусевым.
Содействие жителям региона в сфере занятости оказывают в рамках нацпроекта «Кадры» специалисты минтруда. Об этом напомнила министр труда и занятости населения области Майя Мандрыкина.
За последние 5 лет динамика занятости в регионе демонстрирует стабильное увеличение доли занятых (до 62,7%) и снижение уровня безработицы до рекордных 2,1% (вместо 6,4% в 2020 году), что лучше средних показателей по России. Такие данные озвучила министр труда в своём докладе.
По информации Майи Мандрыкиной, в Воронежской области наряду со снижением уровня безработицы меняется состав безработных граждан: численность граждан с низким трудовым потенциалом выросла до 65% (длительно неработавшие, предпенсионеры, сезонные работники, отбывавшие наказание в виде лишения свободы, инвалиды). Для обеспечения экономики кадрами акцент сместили на приоритетные группы: школьники, студенты, а также занятые, но желающие переобучиться и улучшить условия труда граждане
В 2025 году число личных кабинетов на портале «Работа России» выросло до 12,2 тысячи, доля проверенных вакансий — до 99%. Закрыто почти 8 тысяч вакансий, работодатели более 4,5 тысячи раз получили поддержку.
К 2026 году планируется запуск программы «Института демографической политики» для отслеживания карьерных траекторий выпускников и проведения профтуров. Она охватит больше подростков и поможет им в выборе профессии.
Участники СВО получают проактивное информирование о мерах поддержки. Работодателям компенсируют до 200 тысяч рублей на рабочие места для ветеранов-инвалидов.
За три года переобучение прошли 9,8 тысячи человек, включая 6,1 тысячи — в рамках нацпроектов и 3,7 тысячи — по региональным программам.
В 2025 году расширены форматы работы службы занятости: больше молодёжи участвует в ярмарках вакансий; вакансии доступны онлайн; создана постоянная площадка для диалога с работодателями, проведён форум «HR-Платформа».
Подводя итог, глава региона отметил, что необходимо готовится к возвращению бойцов со спецоперации в сфере занятости:
— Безусловно, нам нужно готовиться к возвращению бойцов специальной военной операции после её окончания. Есть понимание, что именно нужно подготовить. Мы уже начали работу на основе данных от общения с теми людьми, которые уже вернулись. И мы понимаем, какие есть сложности. Также нужно посмотреть на условия, которые будут стимулировать безработных все-таки начинать искать работу. Давайте такой анализ проведем: возможно, нужно внести какие-то изменения в региональную нормативную базу, — сказал Александр Гусев.