Где в Воронежской области особенно нуждаются в целевиках 

Места для целевого обучения в высших учебных заведениях с этого года будут определять на единой цифровой платформе «Работа в России». На площадке организуют коммуникацию между работодателями и учебными учреждениями. Подробно об этом шла речь на заседании в облправительстве. Его провёл губернатор Александр Гусев.

Как утверждают целевые места

С докладом по теме выступила министр труда и занятости населения региона Майя Мандрыкина. Так,с нынешнего года целевая квота привязывается к конкретным работодателям, вузам и направлениям подготовки. В мае 2026 года заказчики (работодатели)будутпубликовать предложения для договоров о целевом обучении на 2026—2027 учебный год. Количество предложений будет ограничено рамками утверждённой квоты, сформированной по их заявкам. С 1 марта заказчики начали подавать заявки уже на следующий учебный год. Согласование планирования квоты на целевое обучение многоступенчатое, оно завершится в феврале 2027 года.

После утверждения региональных заявок отраслевые центры ответственности согласуют их на федеральном уроне. Некоторые работодатели смогут отправлять запрос сразу на согласование в отраслевые центры ответственности. В качестве примера министр труда и занятости населения региона привела организации оборонно-промышленного комплекса. Их заявки на целевые места отправляют сразу в Министерство промышленности и торговли РФ.

В итоге Минобрнауки подготавливает проект распоряжения правительства России об утверждении мест приёма на целевое обучение в высшие учебные заведения.

Где выделят места целевикам

Отправить запрос на «целевиков», то есть стать заказчиками, смогут:федеральные государственные органы, органы государственной власти регионов, местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, государственные компании и корпорации, организации оборонно-промышленного комплекса, сельхозтоваропроизводители, резиденты территорий опережающего развития, особой экономической зоны и другие.

Целевое обучение может пройти как абитуриент, так и уже обучающийся. Для этого нужно заключить договор с заказчиком, то есть с работодателем, нуждающемся в кадрах, по целевой программе и вузом, который готовит таких специалистов.

Важные условия целевого обучения: заказчик-работодатель предоставляет студенту-целевику поддержку, в том числе выплаты не меньше академической стипендии, а затем обязан взять выпускника на работу по полученной специальности.

Студенту-целевику важно окончить обучение и вовремя трудоустроиться. При этом студент может поменять специальность или форму обучения, предварительно согласовав с работодателем, с которым подписан договор. Также важно по окончании обучения проработать в организации, не менее трёх лет, но не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией.

В чём преимущества целевого обучения

Согласование квоты приёма заказчиками на целевое обучение на 2026—2027 учебный год завершилось. Этим вопросом занимались с 15 по 25 февраля, специалисты согласовали 565 заявок на 983 места от 67 заказчиков.

Глава Воронежской области Александр Гусев отметил,как важно донести механизм согласования заявок целевого набора до заказчиков:

—Работодатели должны понимать свою ответственность перед абитуриентом, будущим студентом, в части трудоустройства, специальности. Такой механизм где-то повторяет, может быть, то распределение, которое было в советские времена. Ну и, конечно, очень важно, чтобы абитуриенты принимали осознанные решения, понимая ограничения, связанные с отработкой. То есть подчеркиваю преимущества, но в то же время обращаю внимание и на обязательства, — высказался губернатор.