Медучреждение незаконно уволило мать малолетнего ребёнка в Воронежской области

Сотрудницу воронежского медицинского учреждения восстановили на работе после незаконного увольнения в Лискинском районе. Об этом рассказали в прокуратуре сегодня, 26 августа.

Женщина в одиночку воспитывает малолетнего ребёнка и просила перевести её на неполный график, но руководство решило с ней расстаться.

Воронежский областной суд встал на сторону работницы и отменил решение первой инстанции. Апелляционное представление в защиту прав женщины подала Лискинская межрайонная прокуратура.

В суде представитель надзорного ведомства доказал, что медучреждение нарушило нормы Трудового кодекса. По закону работодатель обязан вводить неполное рабочее время по просьбе родителя, который воспитывает ребёнка в возрасте до 14 лет.

Суд признал приказ об увольнении недействительным. Теперь организация обязана не только вернуть сотрудницу на рабочее место, но и выплатить ей средний заработок за всё время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред.