Аналитики: воронежцы не могут устроиться на работу из-за слишком больших запросов по зарплате
Исследователи назвали топ-5 причин, из-за которых жители региона не могут найти своё место
Аналитики составили топ-5 причин, по которым воронежцы не могут устроиться на работу. 63% жителей региона не получают место из-за того, что хотят зарабатывать больше, чем им предлагают. К такому выводу пришли сотрудники HeadHunter.
Второе место (13,3%) занимает несоответствие личностных качеств корпоративной культуре, то есть работодателей не устраивает поведение соискателей. Третью строчку аналитики отдали такой причине, как недостаточная квалификация при выборе профессии (6,7%).
Четвертое место занимают соискатели, которые оставались на прежнем месте работы в силу более выгодного предложения (5,9%). Замыкает топ-5 замыкает такая причина как резкое прекращение отношений без причины (3,6%). Вероятно, речь идёт о том, что соискатели переставали выходить на связь.
HeadHunter провёл исследование на основе причин, по которым россиянам отказывали в работе. Аналитики изучили около полумиллиона записей, оставленных сотрудниками отделов кадров с января по июнь 2021 года.
Автор:
Евгений СКАЧКО
Комментарии (133)
Портвешок
29.08.2021 14:41
Вот гады, за еду не хочутЬ работать.
Пассажир
29.08.2021 23:22
но у людей в большом городе есть выбор работы, как ни крути.
И люди выбирают другую работу или другое место с другой зарплатой. То есть голосуют ногами.
Ну не хотят люди работать за похлёбку сутки через двое.
Удалённый аккаунт
30.08.2021 02:36
По своему опыту могу сказать, что все хороши. И работодатели некоторые упорно жлобствуют, вот 20 продавцу, и ни цента больше. А потом удивляются "а что это одни дебилы приходят, и те больше двух-трех месяцев не задерживаются, либо косячат, либо сами сливаются". Так до вас дошли только дебилы, которых ни на 30, ни на 25 не взяли в других местах. Что вы удивляетесь, что они учетную систему освоить не могут вы 15 еще сделайте, они тогда и русский знать не будут.
Но и работники бывают такие, что прямо с порога так себя ведут, что им все должны. А что, задерживаться придется, и это не оплачивается, а что, 50/50 оклад и премия, это значит, вы штрафовать и срезать можете? Ну как бы да, где 50+ официальная зп, там задерживаться приходится (везде по-разному, где-то систематически, просто так принято, где-то по необходимости, но везде нужно быть готовым, что ровно в 17/18-00 ты уйти не всегда сможешь). Везде, где относительно хорошая официальная зарплата, значительная часть премиальная. Ну это данность, нет смысла рассуждать, хорошо это или плохо. Иди на 30, там тебе 30 обеспечат стабильно (15 официально, 15 в конверте), и в 18-00 всегда стабильно домой, на хотя бы 50 уже будет 25 оклад и 25 премия. Ну и придется в чем-то побольше поработать, чем на стабильные 30.