Юрист напомнил, что часть россиян сможет хорошо заработать на новогодних каникулах

Многие сотрудники организаций смогут хорошо заработать на новогодних каникулах. Об этом изданию Life напомнила ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская.

— В срок до 30 декабря 2021 года сотрудникам этих организаций установят перечисление специальных социальных выплат в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни. Речь идет о периоде с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно, — сообщила юрист.

Красовская добавила, что согласно Трудовому кодексу (статья 153 ТК РФ) сотруднику положен оклад в двойном размере за работу в праздник или выходной. У работника есть право выбора — либо получить зарплату не менее чем в двойном размере, либо взять отгул.

По словам юриста, при сдельной работе сотруднику выплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Тем, кто трудится по дневным и часовым расценкам, — зарплата должна быть в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Тем, кто получает оклад, должны выплатить в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада. Если работа проводилась в нерабочий праздничный день или выходной в пределах месячной нормы рабочего времени, то оплата происходит по обычному тарифу. Однако, если это было за пределами нормы, то человек должен получить не менее двойной или часовой ставки.