Прислать новость Магазин

Успешный опыт: как завод в Семилуках помогает студентам освоить рабочие профессии

Пять лет предприятие «Ника-Петротэк» сотрудничает с Семилукским политехническим колледжем. Будущие механики, технологи, сварщики, лаборанты проходят оплачиваемую практику на заводе, а после учебы возвращаются на предприятие работать и дорастают до руководителей

Добавить в закладки

Удалить из закладок

Войдите, чтобы добавить в закладки

0

Читать все комментарии

3201

С 2014 года, когда в Семилуки пришло предприятие «Ника-Петротэк» (производят огнеупорные изделия), 372 студента Семилукского политехнического колледжа прошли на их заводе оплачиваемую производственную практику. Из них 68 человек вернулись на завод и теперь здесь трудятся.

В конце этого года завод вновь заключит с колледжем договор о социальном партнёрстве. Студенты, которые придут на практику в «Нику-Петротэк» летом, будут прикреплены к опытным наставникам из сотрудников семилукской площадки и будут осваивать профессию под их руководством.

»

Семилуки — не очень большой город. С развитием предприятия «Ника-Петротэк», с появлением новых рабочих мест интерес к образованию вырос. Сейчас у нас даже есть конкурс на места. Ребята видят перспективу дальнейшего трудоустройства и карьерного роста, — говорит Юлия Воропаева, заведующая учебной и производственной практиками колледжа. — Естественно, когда студенты проходят свою первую оплачиваемую практику, у них появляется дополнительный стимул остаться на заводе. Ребята со старших курсов, например, работают все лето.

Большинство юношей после учёбы уходят в армию, но, когда возвращаются, многие выбирают именно «Нику-Петротэк» для себя. «Не так много работодателей, которые идут навстречу студентам и уделяют им столь большое внимание, поэтому нужно отдать должное заводу — они думают о том, кто к ним придет», — подчеркнули в колледже.

Теории недостаточно

«Ника-Петротэк» — основной инвестор площадки Семилукского огнеупорного завода. Политехнический колледж, в прошлом Семилукский механико-керамический техникум, был базовым учебным заведением для огнеупорного завода. Здесь готовили технологов, механиков и электриков.

После соединения с технико-экономическим колледжем линейка специальностей расширилась. Здесь студенты получают профессии механиков, технологов, сварщиков, электромонтеров, лаборантов и др. Большинство студентов из Семилук, но есть и те, кто приезжает учиться издалека — например, из Мурманска или Харькова.

Семилукский политехнический колледж играет большую роль для «Ники-Петротэк».

»

Мы рады видеть семилукских ребят на нашем предприятии, — поделилась Галина Елфимова, заместитель директора по социальному развитию ООО «Ника-Петротэк». — Где-то мы, конечно, доучиваем молодых специалистов. Уровень знаний у всех не равный, ведь студенты по-разному относятся к учебе. Даже тем, кто все отлично знает в теории, нужно многое объяснять на практике. Для этого мы прикрепляем наставников к ребятам. Наши опытные кадры очень ответственно к этому относятся.

Повышают свои профессиональные компетенции и преподаватели колледжа: они регулярно проходят стажировку на предприятии.

Карьерный рост

Гендиректор ООО «Ника-Петротэк» Павел Русинов не раз отмечал, что для компании «стратегически важно участвовать в деле возрождения престижа рабочих специальностей». Речь идёт не только о практике на предприятии, без которой освоить рабочую профессию невозможно, но и о конкретной помощи учебному заведению.

Так, предприятие выделило 275 тысяч рублей колледжу на покупку оборудования для подготовки конкурсной площадки по компетенции «Электромонтаж». В итоге студенты могутполноценно подготовиться к конкурсу «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia).

»

Мы согласовываем с работодателем наши образовательные программы. Во время защиты дипломов, например, у механиков или у электриков, на экзаменах обязательно присутствуют не только преподаватели, но опытные сотрудники «Ники-Петротэк». Есть и другой пример взаимодействия. Специальности «Технолог тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий» сегодня обучают только в двух колледжах России. Изначально данное направление мы открывали именно под наш завод. Практически все выпускники, получившие данную специальность, сразу же трудоустраиваются, — рассказала Юлия Воропаева.

Завод принимает участие каждый год в акции «Неделя без турникетов», которая является аналогом дней открытых дверей в вузах и сузах. Только с одной разницей: экскурсия по учебным классам не может сравниться по эмоциям и полученной информации с походом по действующим цехам завода.

Студенты могут, например, увидеть своими глазами горн для термической обработки заготовок с последующей ковкой из них различных деталей. На такие профессиональные экскурсии на ООО «Ника-Петротэк» приходят группы студентов по 15 - 16 человек. В акции за последние два года приняли участие 62 молодых человека.

Кстати, мастера завода тоже ходят в гости к студентам и делятся опытом работы. Таких встреч за последнее время было уже 12.

»

Колледж, который готовит кадры, — это существенная помощь для нас. В последнее время произошло значительное омоложение на предприятии, хотя опытных сотрудников у нас также ценят.Однако никогда до этого на заводе не было, чтобы 30-летний человек был главным энергетиком.

Например, до этого специалист работал на этой должности до 78 лет, — говорит Галина Елфимова. — В былые времена больше доверяли «устоявшимся» коллегам, многие работали уже на пенсии. С приходом новых инвесторов мы не просто создаем резерв кадров из выпускников, мы рассматриваем молодых людей как потенциальных руководителей.

В настоящий момент на семилукской площадке 32 руководителя различных подразделений – это выпускники именно семилукского колледжа. Это сменные мастера, энергетики, механики, ведущие специалисты в службах и отделах и другие профессионалы. На предприятии уверены, что традиция будет продолжаться.

На правах рекламы