Нововоронежский политехнический институт на четверть увеличил набор студентов для Нововоронежской АЭС
Планомерная работа Концерна «Росэнергоатом» над повышением привлекательности атомной отрасли среди молодежи приносит хорошие результаты
Благодаря открытию двух новых специальностей Нововоронежский политехнический институт — филиал НИЯУ МИФИ на 24% увеличил набор студентов по сравнению с показателем прошлого года. По итогам летней приемной кампании Нововоронежский политехнический институт, который готовит специалистов для атомной отрасли, пополнили 252 первокурсника. 40 студентов будут проходить обучение — 25 очно, 15 заочно — по программе высшего образования (из них — 35 бюджетников) и 212 по программе средне-специального образования (45 бюджетников).
«Нововоронеж всегда был кузницей кадров для отечественной атомной энергетики. Я сам читаю лекции, чтобы зажечь молодых людей работой в отрасли. Мы должны растить не просто квалифицированные кадры, а патриотов российской атомной энергетики. У нашего института большое будущее. Он способен стать одним из лучших филиалов НИЯУ МИФИ — основного опорного вуза Росатома», — уверен директор Нововоронежской АЭС Владимир Поваров.
В главном учебном заведении Нововоронежа на сегодняшний день более 700 студентов. В этом году проводился набор по двум новым специальностям: «Электроэнергетика и электротехника» (бакалавриат) и «Информационные системы и программирование» (средне-специальное образование). В вузе по программе бакалавриата работают 12 преподавателей, из них: 4 — с Нововоронежской АЭС, 9 — с учеными степенями.
Благодаря поддержке НВ АЭС институт хорошо оснащается. С первых курсов студенты вовлечены в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. Учебно-технические средства позволяют готовить квалифицированных инженеров, способных работать на Нововоронежской АЭС и других атомных станциях, включая зарубежные. При этом учитывается и специфика текущего момента.
«В условиях дефицита квалифицированных сотрудников, студенты, показывающие высокие результаты в учёбе, могут уже на третьем курсе начинать работу на предприятии. Работодателю это позволяет закрывать кадровую потребность, а молодым людям — знакомиться со спецификой работы, прокачивать свои компетенции и зарабатывать первые деньги», — отметила директор Нововоронежского политехничского института — филиала НИЯУ МИФИ Елена Булатова.
Ежегодно более 1000 студентов проходят практику на предприятиях атомной отрасли, из них более 300 чел. — преддипломную практику. Преимуществами раннего трудоустройства являются: гарантированный возврат выпускника на АЭС, сокращение срока адаптации, снижение количества времени на получение допуска к самостоятельной работе, знакомство с процессами эксплуатации.
Сегодня ведущие госкорпорации России успешно используют комплекс мер, благодаря которым молодые специалисты быстрее становятся частью профессионального сообщества. Уделяется внимание закреплению наиболее эффективных практик. Формируются условия для развития диалога и обмена опытом действующих экспертов с инициативными студентами. Конкурсы профессионального мастерства, привлечение учащихся в компании на стажировки, наставничество — инструменты, доказавшие свою эффективность. Для повышения продуктивности такой работы постоянно совершенствуется законодательная база.
Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru.
Управление коммуникаций Нововоронежской АЭС
Автор: