На Нововоронежской АЭС в 2026 году пройдут практику более 260 студентов   

Практика поможет студентам познакомиться с производством и определиться с выбором жизненного пути

13:00, сегодня
31

Читать все комментарии

Войдите, чтобы добавить в закладки

Читайте МОЁ! Online в

С начала 2026 года производственную практику на Нововоронежской АЭС прошли 242 студента из ведущих технических вузов страны. До конца года на АЭС побывает еще 21 студент, и суммарное число практикантов составит 263 человека.

«Год от  года желающих пройти практику на атомной станции становится все больше, а это говорит о популярности «атомных» профессий. Мы знакомим студентов с реальным производством, мотивируем и после обучения лучших ждем на работу. Если в прошлом году на практику мы приняли 220 человек, в этом году — их уже больше 260. Пик традиционно приходится на последнюю неделю июня и первые недели июля. И даже сейчас к нам продолжают поступать письма от вузов с запросами на практику студентов в осенне-зимний период», — отметил заместитель директора по управлению персоналом Нововоронежской АЭС Олег Уразов.

Среди практикантов этого года — студенты 16 вузов из разных регионов России, от Санкт-Петербурга до Томска. Больше всего студентов — из Воронежского государственного университета (ВГУ), Воронежского государственного технического университета (ВГТУ), Обнинского института атомной энергетики (ИАТЭ НИЯУ МИФИ) и Нововоронежского политехнического института — филиала НИЯУ МИФИ, где студенты проходят обучение как по программам среднего, так и высшего образования.

Программа производственной практики включает работу с технической документацией под руководством наставника, посещение производственных подразделений, Учебно-тренировочного пункта НВАЭС.

О важности работы с молодыми кадрами упомянул и генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев:

«Удержание молодых сотрудников — общая задача всей отрасли. Важно не замалчивать проблемы, а решать их вместе, поддерживать друг друга на всех уровнях. У молодежи в этой системе своя роль: со временем она придет на смену нынешним руководителям и специалистам. Главное, чтобы молодые сотрудники не просто приходили в отрасль, а становились сильнее и профессиональнее своих предшественников».