Каждый четвёртый воронежец устроился на работу по знакомству

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и компания HeadHunter выяснили, к каким способам воронежцы прибегают при устройстве на работу.

Главными факторами успешной карьеры 37% воронежцев считают качественную профессиональную подготовку, 32% -усердную работу и терпение, а 25% - престижное  образование. Однако 24% воронежцев уверены, что успешную карьеру не построить без нужных связей.

Без связей карьеру не построить, уверены 52% работников сферы бытовых услуг, 49% - юриспруденции и столько же – медицины. Не прибегая к знакомствам, на работу устраиваются работники ИТ-сферы (17%), FMCG (22%) и образования (27%).

Полезные знакомства помогли 25% воронежцев в построении карьеры. В подавляющем большинстве случаев с помощью связей люди нашли хорошую работу (68%), получили повышение (9%) и избежали увольнения (8%).

Полезнее всего связи оказались для работников многопрофильных компаний (73%), представителей сферы бытовых услуг (71%), ресторанного и гостиничного бизнеса (65%), СМИ (63%) и автомобильного бизнеса (59%).
54% воронежцев признались, что прибегли к помощи связей при построении карьеры, потому что не было другого выхода.

Чаще всего такая ситуация возникала у работников розничных сетей (64%), сферы добычи и переработки полезных ископаемых (52%) и медицины (46%). 27% уверены, что так проще и незачем тратить собственные силы, если тебе могут помочь другие. Подобное мнение наиболее распространено среди работников ресторанного и гостиничного бизнеса (46%) и ИТ-сферы (39%).

Не прибегают к связям для развития карьеры в большинстве случаев из-за их отсутствия (50%). Такая ситуация складывается чаще всего у работников сферы недвижимости и строительства (64%). 23% воронежцев не хотят быть обязанными кому-то, чаще всего это работники сферы FMCG (56%) и специалисты в области ресторанного и гостиничного бизнеса (45%). Не прибегали к связям во благо карьеры из-за уверенности в собственных силах 18% воронежцев. В первую очередь это работники многопрофильных холдингов (33%).

В целом воронежцы благосклонно относятся к использованию связей для развития карьеры - 68% так или иначе считают это нормальным явлением.