40% воронежцев хотят работать у конкурентов

Основной критерий, ради которого горожане готовы поменять компанию, - высокая зарплата

04.08.2011 13:46
1972

Читать все комментарии

Войдите, чтобы добавить в закладки

В Воронеже более чем у 90% компаний есть конкуренты на рынке. При этом более трети работников фирм (40%) готовы хоть сейчас уволиться и перейти работать к конкурентам.

Согласно данным опроса службы исследований компании HeadHunter в первую очередь повлиять на переход могут высокие зарплаты (44% ответов) и большие возможности для карьерного роста и профессионального развития (36%). Также сотрудник может уйти к конкурентам, если ему предложат лучшие условия труда (9%). Достоинством компании может быть более престижная работа и хороший коллектив (по 3% ответов респондентов).

Однако нужно отметить, что в Воронеже больше, чем в целом по России, людей, которые не считают возможным переход к конкурентам (60% против 48%). Респонденты говорят, что это идёт в разрез с их личными принципами (26%), может плохо сказаться на их профессиональной репутации и  испортить отношения с нынешним руководством и коллективом (13%). Неуместен переход в компанию-конкурента, если там хуже условия труда, ниже зарплата, хуже коллектив и руководство. В отдельных случаях (2% ответов) у сотрудника может быть подписан договор, согласно которому запрещен переход к конкурентам. Также воронежцы отмечали, что нет смысла уходить к конкурентам, если нынешняя компания – лидер рынка.
 
На переход к конкурентам воронежцы готовы сразу согласиться при существенном увеличении текущей зарплаты – в 1,5 - 2 раза.

Только 13,5% респондентов из Воронежа (в целом по России таких 20%) согласились бы «сливать» информацию конкурентам за деньги. Причем положительный ответ чаще дают мужчины. Продать корпоративные сведения московские респонденты согласились бы не менее чем за 2,3 млн рублей, в регионах корпоративную информацию ценят меньше – 696 000 рублей в среднем. Минимальная сумма, которую назвали респонденты Воронежа – 155 000 руб.

Большинство воронежцев (71%) нормально относятся к уходу сотрудников в конкурирующие организации, если на текущем месте работы «ловить нечего». 23% не видят в уходе к конкурентам ничего особенного. И только 7% респондентов считают это предательством.

Фото:

Подписывайтесь на «МОЁ! Online» в «МАХ». Cледите за главными новостями Воронежа и области в Telegram, «ВКонтакте», «Дзене», а видео смотрите в «VK Видео».