Облздрав: «Масштабы недовольства работников скорой сильно преувеличены»
Масштабы недовольства работников скорой сильно преувеличены. Так считает посетивший Воронеж с рабочим визитом главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи Минздрава Сергей Багненко.
Напомним, около полусотни воронежских фельдшеров уже больше месяца проводят так называемую «итальянскую забастовку». Этим термином обозначают форму протеста, когда сотрудники работают, дотошно следуя нормам трудового законодательства. В случае с Воронежем, например, фельдшеры отказываются выезжать на выезды поодиночке, поскольку это противоречит нормам Минздрава. Причиной «тихого протеста» стала несправедливая, по мнению среднего медперсонала скорой, система оплаты труда, а также тяжёлые условия работы.
«Масштабы недовольства работников скорой сильно преувеличены в СМИ, лишь некоторые специалисты отказывались выезжать в составе однофельдшерских бригад. Формально они правы, однако некоторые вызовы вполне могут обслуживаться одним фельдшером. Выход из этой ситуации – оформление дополнительной лицензии на неотложную помощь. Это позволит дифференцировать вызовы на экстренные и неотложные. Тогда на срочные скоропомощные вызовы будет выезжать полностью укомплектованная бригада, а на неотложные – бригада в составе одного специалиста. Также необходимо заключить коллективный договор, в котором будут прописаны условия распределения вызовов, оплаты труда, стимулирующих выплат и другое. В настоящее время эти вопросы уже решаются», - приводит слова Сергея Багненко пресс-служба регионального департамента здравоохранения.
Заметим, что в начале марта 349 работников областного бюджетного учреждения здравоохранения «Воронежская станция скорой медицинской помощи» подписали коллективное обращение к президенту Владимиру Путину. В письме говорится, что так называемые майские указы главы государства в нашем регионе не соблюдаются. В частности, в указе № 597 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной социальной политики» говорится, что к 2018 году заработная плата среднего медперсонала должна быть равна официальной средней зарплате в регионе, а врачи должны получать в два раза больше. То есть фельдшеры должны получать около 28 тысяч рублей, а врачи, соответственно, 56 тысяч.
Однако, как пишут авторы обращения, реальная зарплата фельдшеров остаётся на уровне 14 — 18 тысяч рублей. При этом на бумаге фигурируют суммы гораздо больше, но, по словам фельдшеров, это происходит потому, что многие из них, во-первых, пашут на 1,25 — 1,5 ставки, а во-вторых, из-за нехватки сотрудников вынуждены ездить поодиночке. За это им полагается надбавка в размере 80% от оклада. Но не от общей суммы ежемесячной выплаты, а от голого оклада, который составляет около 9 тысяч рублей, то есть прибавка составляет всего 5 — 6 тысяч. При этом фельдшеры считают, что эти выезды должны оплачиваться как переработки, то есть по полуторной, а то и двойной ставке. Сотрудники попросили главу государства разобраться в сложившейся ситуации.
При этом врио руководителя облздрава Александр Щукин на пресс-конференции заявил, что, по его данным, средняя зарплата фельдшеров скорой — 25 576 рублей. «Я считаю, это достаточно, они и не должны больше получать», - сказал руководитель департамента здравоохранения.