Россиянам разрешили пропускать работу без разрешения работодателя

Достаточно написать начальнику SМS о своём отсутствии по уважительной причине, при этом его ответ не будет играть ключевой роли

18.11.2019 21:23
МОЁ! Online
34

Читать все комментарии

Войдите, чтобы добавить в закладки

Верховный суд РФ разрешил россиянам предупреждать работодателей о невыходе на работу с помощью SМS, передает Российское агентство правовой и судебной информации (РАПСИ). При этом ответ начальника не имеет значения.

Уточняется, что речь идет об опозданиях по уважительной причине при условии, что сотрудник «предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие». При соблюдении всех условий увольнять такого работника нельзя.

Подчеркивается, что увольнение является крайней мерой. Даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду.

Разговоры на эту тему начались после получившей широкую огласку истории москвички, которую уволили за прогул без уважительной причины. Женщина попала в больницу вместе с маленьким племянником. О своем отсутствии сотрудница предупредила руководство с помощью SМS. В то же время она попросила коллегу ее подменить, а позже предоставила необходимые документы из медучреждения.

Подписывайтесь на «МОЁ! Online» в «Дзене». Cледите за главными новостями Воронежа и области в Telegram-канале, «ВКонтакте», «Одноклассниках», TikTok, и YouTube.