Аналитики: 60% воронежцев сталкивались с жестким отношением на работе

60% воронежцев сообщили, что сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег, показало исследование HeadHunter. 14% респондентов рассказали, что сталкивались с абьюзом (оскорбления, плохое отношение) со стороны коллег, 50% — со стороны начальства. 40% ни разу с подобным не встречался. Ниже всего эта доля в сферах бухгалтерии и финансов (24%), маркетинге и рекламе (23%) и HR (22%).

— Основное проявление жесткого отношения по отношению к соискателям в Воронежской области — обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие. 38% сталкивались с разговорами на повышенных тонах, 32% — с хамством и грубостью. Высокий процент тех, кто сталкивался с кумовством и блатом и распространением сплетен. Наименьшее по распространенности проявление абьюза — насмешки, издевательства и плетение интриг, — рассказала ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Валерия Иванова. 

Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая — в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%). 70% работающих соискателей, сталкивавшихся с абьюзом, утверждают, что это происходило на их текущей работе. 

Более половины воронежских соискателей пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров. 36% увольнялись, а каждый четвертый никак не пытался решить конфликт и оставлял все как есть. На вопрос о том, почему они поступали именно так, более половины респондентов ответили, что их попытки могли лишь усугубить ситуацию. При этом у 9% воронежцев из-за конфликтов и абьюза регулярно происходят нервные срывы.