Воронежцам рассказали, когда невыгодно брать отпуск

В силу особенностей расчета отпускных выплат, невыгодно идти в отпуск в месяце, в котором больше всего праздников. В последние годы таковыми были январь и май.

В феврале отдыхать тоже затратно, потому что это самый короткий месяц, в этом году в нём было всего 19 рабочих дней. Об этом агентству «Прайм» рассказала старший преподаватель департамента правовых дисциплин университета «Синергия» Наталия Пшеничникова.

Лучше всего отдыхать в месяцы, в которых нет праздников, а количество рабочих дней максимально — 22. В этом году таковыми являются апрель, июль и август.

Также лучше не брать отпуск перед увольнением, а получить за него денежную компенсацию. Дело в том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются лишь те периоды, когда за работником сохранялось его место работы и должность, пока он не работает. Со дня начала отпуска с последующим увольнением работодатель имеет право брать на эту должность нового сотрудника, и рабочее место за сотрудником, находящимся в отпуске перед увольнением, не сохраняется. Из этого следует, что период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается.

Единственным преимуществом отдыха перед уходом к другому работодателю будет отсутствие обязанности отрабатывать 14 дней.