Стало известно, какие новые штрафы грозят плохим работодателям
С 1 марта у них появилась новая обязанность
За нарушение правил охраны труда и оформления трудового договора работодатели могут получить штрафы от 30 до 130 тысяч рублей. Об этом в беседе с Ura.ru рассказал юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов.
Эксперт напомнил, что с 1 марта у работодателей РФ появилась новая обязанность. Они должны вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микротравм у работников при выполнении служебных обязанностей. Обычно в случаях ссадин, кровоподтёков, ушибов никто не оформляет больничный.
— В кодексе административных правонарушений есть две основных статьи, которые регламентируют штрафы за нарушения законодательства о труде — ст. 5.27 и ст. 5.27.1. Работодателю могут выписать штраф от 50 до 100 тысяч рублей за неправильное обновление трудового договора или уклонение от его оформления, от 30 до 50 тысяч рублей за невыплату вовремя зарплаты. Руководитель может быть привлечён к ответственности за отсутствие расследований микротравм, полученных сотрудником, штраф составляет 50 — 80 тысяч рублей, и от 110 до 130 тысяч рублей придётся заплатить за допуск к выполнению трудовых обязанностей без медицинского осмотра при наличии противопоказаний, без обучения охране труда, — объяснил Кофанов.
Так как под видом микротравм руководители компаний могут скрывать реальные нарушения охраны труда, закон от 1 марта поможет лучше вести учёт общего уровня охраны труда в конкретных организациях.