Могут ли воронежцев уволить, если они опоздали из-за воздушной тревоги?

На фоне объявлений воронежских властей об опасности ракетной атаки или атаки БПЛА у читателей «МОЁ!» возникает вопрос: как в случае опоздания или неявки на работу из-за официально объявленной воздушной тревоги общаться со своим работодателем, который может наказать за опоздание или прогул.

— Может ли мой начальник записать прогул, если я не поехал на работу, а прятался после официального объявления тревоги? Например, руководитель скажет мне: «Тревога официально продолжалась полтора часа, а ты опоздал на три», — какой правовой акт тут может работать? — интересуется наш читатель Семён.

Вот какой ответ мы получили в правительстве области: «Существует Трудовой кодекс (ТК) и федеральные рекомендации Минтруда в случае ракетной опасности и прочих похожих случаев угрозы опасности жителям. Если будут коллективные жалобы сотрудников, воронежцы могут обратиться в региональное министерство труда или в региональную инспекцию по труду. Они дадут разъяснение и окажут поддержку, так как у работодателя может быть превышение полномочий при штрафных санкциях к сотрудникам в таких ситуациях. Но разрешение конкретных ситуаций уже будет в судебном порядке».

— В зависимости от того, на чьей стороне я выступаю, легко смогу доказать в каждом конкретном случае правоту и работодателя, и его подчиненного. У меня в семье пять мобильных номеров, и только один раз и только мне пришло сообщение об атаке БПЛА на Воронеж, — отметил воронежский адвокат Алексей Гончаренко.