Head Hunter: найти работу в Воронеже сейчас проще, чем в Москве и Санкт-Петербурге

«МОЁ!» продолжает следить за ситуацией на рынке труда, которая, напомним, резко ухудшилась в начале нынешнего года. Во всяком случае, по данным рекрутингового портала Head Hunter.

Портал разработал собственный индекс напряжённости на рынке труда. Он рассчитывается как соотношение числа вакансий и числа резюме — как по стране в целом, так и в конкретных регионах. Отдельно рассматриваются крупные города. Нормальным показателем Head Hunter считает соотношение вакансий и резюме 1 к 4-8. Показатель больше 8 говорит уже о высоком уровне конкуренции.

Если ещё осенью 2025 года количество резюме на одну вакансию в Воронежской области составляло 6,5, то уже в январе нынешнего года резюме на одну вакансию стало 8,5, в феврале — 9,1, в марте — 10,9. В России в целом ситуация была аналогичной — индекс Head Hunter вырос с 7,3 в октябре до 11,4 в марте.

В апреле и мае ситуация начала улучшаться. В Воронежской области индекс опустился с 10,9 в марте до 10 в апреле и 8,6 в мае. В России в целом — с 11,4 в марте до 10,3 в апреле и 9,1 в мае.

Однако есть очень интересный нюанс. В большинстве регионов соотношение числа соискателей и вакансий снизилось не за счёт резкого роста спроса на сотрудников, а за счёт уменьшения числа резюме. Только за апрель общее количество анкет соискателей на HeadHunter уменьшилось сразу на 10%. Здесь мы можем лишь аккуратно предположить, что портал мог поработать со старыми и неактуальными резюме.

Среди анкет соискателей, действительно, может быть много резюме, размещённых не из-за потребности в работе здесь и сейчас, а «на всякий случай». Поэтому более информативны сейчас данные о том, как меняется число открытых вакансий. Ведь вакансии «для галочки» работодатели размещают редко. И здесь наблюдается интересная тенденция.

В целом по стране число вакансий в мае 2026 года подросло. Но не намного — на 2%. При этом в городах-миллионниках, данные по которым изучила «МОЁ!», ситуация очень разная.

Среди крупных городов России в мае 2026 года передовиком по  снижению количество вакансий оказалась Москва. Число активных вакансий в столице уменьшилось на 3%. В Екатеринбурге и Перми — снижение на 2%. В Санкт-Петербурге и Саратове на 1%.

Неизменным в мае осталось количество вакансий в Ростове — на — Дону, Краснодаре, Казани. Прирост количества вакансий на 1% был зафиксирован в Воронеже, Нижнем Новгороде, Самаре, Новосибирске, Омске. На 2% — в Уфе и Челябинске. В лидерах же Красноярск. Там число вакансий в мае выросло на 4%.

В итоге на сегодня индекс Head Hunter в Москве составляет 10, в Санкт-Петербурге 10,2. А в Воронеже 9,1. И с точки зрения рекрутингового сервиса найти работу в столице Черноземья сейчас, действительно, легче, чем в Москве и Санкт-Петербурге.

В Воронеже количество резюме на конец мая составляло 94 293, количество вакансий — 10 313. В Москве резюме было 1 637 858, а вакансий — 163 296.

Кстати, самая высокая напряжённость на рынке труда — 31,9 — сейчас в Чеченской республике. На 326 вакансий работодателей там приходится 10 420 резюме.