Открытых вакансий в Воронеже сейчас сразу на треть меньше, чем два года назад

Мы продолжаем следить за ситуацией на рынке труда Воронежской области. Основа мониторинга — данные рекрутингового портала Head Hunter. Тенденции июня говорят о том, что напряжённость по сравнению с весной снижается. Однако до хорошей ситуации годичной и двухгодичной давности нам ещё далеко.

Рекрутинговый портал, напомним, разработал собственный индекс напряжённости на рынке труда. Он рассчитывается как соотношение числа вакансий и числа резюме. Очевидно, что большую часть резюме размещают не безработные воронежцы, а те, кто сейчас работает, но присматривает новый вариант трудоустройства. Поэтому нормальным показателем портал считает соотношение вакансий и резюме 1 к 4-8. 8 резюме в среднем на одну вакансию это «умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями». Показатель больше 8 говорит уже о высоком уровне конкуренции.

Осенью минувшего года количество резюме на одну вакансию в Воронежской области идеально вписывалось в эту норму и составляло 6,5. Однако число вакансий от работодателей уменьшалось, а количество резюме увеличивалось. В январе 2026 года резюме на одну вакансию стало уже 8,5, в феврале 9,1, в марте — 10,9. Ситуация ухудшилась на глазах. Но в апреле начался разворот. Индекс составил 10,3. По итогам июня он снизился уже до 8,2.

В июне воронежский бизнес «ожил». Вакансий прибавилось в 17 из 26 отраслей, за которыми наблюдает рекрутинговый портал. Заметнее всего по сравнению с предыдущим месяцем — на 25% — увеличилось число вакансий в сфере науки и образования. На 24% больше вакансий стало в логистике и перевозках. На 22% выросло число вакансий на производстве.

Снизилось по сравнению с предыдущим месяцем число вакансий в закупках, страховании и финансовой сфере (на 4%), в сфере информационных технологий (на 5%), в сфере безопасности (на 7%). Замыкают список отрасли, которые традиционно мало востребованы в кризисное время — искусство, развлечения, стратегии, инвестиции и консалтинг. Там число вакансий уменьшилось по сравнению с предыдущим месяцем на 9%.

В целом же ситуация на рынке труда сейчас совсем не такая, какой была год, а тем более два года назад. Гонка зарплат и битва за работников остались в прошлом. По данным рекрутингового портала, общее число вакансий в Воронеже сейчас на 21% ниже, чем год назад, и на 30% меньше, чем двумя годами ранее. Самый большой провал наблюдается в сфере развлечений (минус 50% вакансий) и в IT (минус 43% вакансий).

Заметнее всего снизилось число вакантных мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, которые Head Hunter учитывает отдельно. Годом ранее их было 660, сейчас 306.