Работодатель выплатит 100 тысяч рублей за незаконное увольнение в Воронеже

В Воронеже руководитель отдела продаж крупной оптовой компании добилась справедливости через суд после того, как узнала о своем увольнении из электронного письма. Об этом рассказали в УФССП вчера, 15 июля.

Женщина проработала в организации ровно год, однако работодатель решил расстаться с ней, проигнорировав требования Трудового кодекса: уведомление о сокращении пришло сотруднице всего за несколько дней до даты расторжения договора, тогда как закон обязывает предупреждать об этом минимум за два месяца под подпись.

Судебное разбирательство подтвердило правоту истицы: увольнение было признано незаконным. Суд постановил немедленно восстановить женщину в должности, а также обязал компанию выплатить ей 100 тысяч рублей в качестве компенсации за время вынужденного прогула и возмещения морального вреда.

Исполнением решения занялись сотрудники регионального УФССП. Несмотря на разъяснения приставов о последствиях игнорирования судебного акта, руководство компании не спешило выполнять требования. Ситуация изменилась лишь после того, как представитель ведомства вынесла постановление о запрете на внесение изменений в ЕГРЮЛ и взыскала с организации исполнительский сбор. Под давлением санкций работодатель был вынужден вернуть сотрудницу на рабочее место и перечислить все причитающиеся ей выплаты.