Как доказать шефу, что вы не прогуляли часть дня, а прятались в укрытии во время атаки БПЛА

В редакцию «МОЁ!» обратился читатель Андрей, которого волнует проблема, так или иначе касающаяся многих горожан.

«Недавно был в одном учреждении. Когда была объявлена опасность БПЛА, нас всех погнали в укрытие, из-за чего я чуть было не опоздал на следующую важную встречу. А если бы это произошло, то вполне мог бы огрести от своего начальства — иди потом доказывай ему, что прятался от беспилотников, а не пил пиво... Может быть, надо брать какие-то подтверждающие документы, что в такое-то время я находился в укрытии по такому-то адресу? Как быть в таких ситуациях в дальнейшем?» — задал вопрос местный житель.

Что и говорить — по нынешним временам история вполне банальная — разные виды опасности в регионе объявляются часто, а как быть в таких случаях тем, кто попал в ситуацию, схожую с той, которая случилась у Андрея?

Вот, например, как корреспонденту «Ё!» прокомментировали это в региональном министерстве безопасности:

— Правительством Воронежской области совместно с органами военного командования организовано оповещение населения об угрозах атаки БПЛА или ракетной атаки, а также доведение информации о рекомендуемых действиях при получении указанных сигналов оповещения. В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» решение о порядке действий при угрозе атаки БПЛА, ракетной атаки, в том числе в части эвакуации, принимает руководитель организации. В связи с этим, выдача подтверждающих документов о проведении эвакуации при угрозе ракетной атаки или атаки БПЛА не предусмотрена. При этом, информация об объявлении угрозы возникновения чрезвычайной ситуации, в том числе угрозы атаки БПЛА, ракетной атаки, и отмене угрозы является общедоступной и публикуется в каналах губернатора Воронежской области и министерства региональной безопасности региона в мессенджере МАХ.

А вот мнение воронежского адвоката Алексея Гончаренко:

— В принципе, я не сталкивался с тем, что кто-то требовал с кого-то документы, подтверждающие, что в какое-то время этот человек находился в укрытии из-за атаки БПЛА и по этой причине куда-то опоздал или не смог выполнить какую-то работу. Но, на тот случай, если у вас возникают опасения по поводу того, что такие документы могут потребоваться, советую подтвердить своё присутствие в укрытии на этот период времени. Можно снять себя видео сказать на камеру, что сегодня условно «10 июля в 12:30 я нахожусь в укрытии по такому-то адресу из-за угрозы такой-то атаки». Это может быть подтверждением того, что это время вы, не прогуливали, а укрывались, например, от беспилотников.

Отметим, что на различных юридических сайтах работодателю не рекомендуется привлекать работника к дисциплинарной ответственности без проверки информации о причинах, по которым он не смог выполнить ту или иную работу во время объявления ЧС.

Добавим, что формально требовать справку с формулировкой «был в укрытии» начальник не вправе — такого документа в Трудовом законодательстве не существует. Но при этом «босс» вполне может запросить у вас доказательства, чтобы самому оценить уважительности причины вашего опоздания или отсутствия на рабочем месте.

Это может быть объяснительная записка с какими-то подтверждающими материалами, которые должны убедить работодателя в том, что угроза реально вашей жизни и здоровью реально существовала, и ваши действия были продиктованы необходимостью.

К ней могут быть приложены:

• Скриншоты из приложения МЧС, официального канала главы региона или системы оповещения; сообщения в рабочих чатах, где вы уведомили руководителя о сигнале тревоги и невозможности выйти на работу; записи о времени, когда прозвучала сирена, вы начали эвакуацию и достигли укрытия;
• Если из-за ЧП вдруг были перекрыты дороги или остановился транспорт — можно запросить у перевозчика справки, подтверждающие это;
• Фотографии или видео, которые подтверждают объективные препятствия. Иногда работодатель может сам проверить информацию — например, сверить время сигнала по официальным источникам.

И ещё — как только объявили угрозу, сразу письменно уведомите об этом своего руководителя. В сообщении кратко опишите, что произошло (сигнал тревоги, перекрытие дороги), и укажите время. А уже после, если начальник попросит предоставить уточняющие детали, приложите собранные доказательства.

Так у вас будет фиксация факта уведомления, а у работодателя — основания для корректного оформления ситуации.