Работодатель имеет право отстранить от работы без сохранения заработной платы сотрудника, который отказывается прививаться вакцинами, не прошедшими испытаний и не получившими одобрение ВОЗ (Конституция РФ, ст.21, ч.2 "Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам."), даже если он работает на удаленке и ни с кем не контактирует. Но это положение не касается тех сотрудников, у кого имеется медицинский отвод и противопоказания к вакцинации. Эти могут ходить на работу и заражать, заражать и заражать.
Где логика?
Сегодня: Pampararam, Anastasiya dd, Александр111111, Валентина48, Евстигнеева, Мила 2022136, duanastasia28, Константин С, AlExAnDrr, ека1234, Vitalygem, 11719614, Olgaа, Катя0731, AlexeyKov1, metizniky, uid-iuw47ifg, quad, Aleks1, Dragonfly, Оксана Любимова, NATASHA SANINA80, tainstvennaya-dama, artemon, maxmax
Воронежский микрорайон остался без света из-за обрыва линии электропередачи
«Они взбунтовались!» Светофоры запутали водителей на Московском проспекте в Воронеже
19-летнюю девушку сбили на пешеходном переходе у автошколы в Воронеже
«Месяц занимает целую полосу»: воронежцев возмутила хамская парковка водителя фуры