Одного дня не хватает.

Вы знаете, когда лучше всего устраиваться на работу? Конечно надо устраиваться летом, чтобы отпуск в следующем году, по закону, должен быть через 11 месяцев работы. Это как раз будет летом. Многим бы хотелось, но не всегда так получается.

А какие условия приёма на работу у работодателя? С какого числа месяца вы должны начать работу? «С любого» - вам скажут в отделе кадров, но это не совсем так. Конечно же приступить к работе надо с первого числа и проработать полный месяц. Вот тогда вы получите премию. Такие хитрые правила были на нашем заводе. Премия у нас была 60% от месячного тарифа и давалась за хорошее поведение. Нельзя было опаздывать на работу, нельзя было уходить раньше времени, ну и всякие нарушения трудовой дисциплины не допускались. Без премии получать было нечего. При устройстве на работу никому, ничего не говорилось, про такие условия труда. Человек узнавал, про это, когда получал первый раз зарплату в урезанном виде. А как тринадцатую зарплату можно было получить? Тут тоже был один нюанс. Надо было отработать весь год, тогда и получишь. А если не будет хватать хоть одного дня – то не получишь. В СССР, тоже было правило, с работай на вредном производстве. Если не хватало, только одного дня работы, в этих условиях, то на пенсию, человек шел на общих основаниях.

И ещё… Если человек был проведён не на полную ставку, то он тоже лишался льготной пенсии.

Вот такие хитрые правила, о которых человек узнаёт, иногда, очень поздно.