За счёт чего воронежским предприятиям удаётся расти и развиваться даже в непростые времена

Ещё в апреле нынешнего года во время посещения одного из предприятий индустриального парка «Масловский» губернатор отметил, что «наш аграрный и промышленный регион развивается завидными темпами», несмотря на непростую внешнюю обстановку. И позитивная тенденция продолжается — ещё одно промышленное предприятие на базе площадки в Масловке объявило о своём расширении. А значит, в Воронежской области появятся новые рабочие места, повысится собираемость налогов и привлечение инвестиций и, в конечном счёте, жизнь на воронежской земле продолжит улучшаться.

«Сейчас в России имеются сумасшедшие возможности»

Как добиться результатов особенно в трудные времена, рассказал председатель совета директоров компании KOBLiK GROUP Егор Коблик во время закладки первого камня в фундамент нового специализированного предприятия по производству прицепного оборудования.

−На китайском языке слово «кризис» переводится двумя иероглифами, как «время возможностей». Я искренне считаю, что в России сейчас имеются прекрасные возможности, поскольку одномоментно наш рынок стал более свободным. Вопрос только в том, кто займёт освободившиеся сегменты. И мы изо всех сил стараемся занять те ниши, которые много лет занимали западные компании, − отметил Егор Коблик.

Сейчас на промышленной площадке концерна действует два корпуса. На втором из них, который начал работу в октябре прошлого года, производят элеваторную и прицепную технику для агропромышленных предприятий. А уже в следующем году планируется запустить третью очередь, которую оборудуют специально под производство различных видов сельскохозяйственных прицепов.

Строительство завода «с нуля» повысит производительность труда

Новый комплекс построят «с нуля», что позволит повысить производительность труда, понизить себестоимость продукции, а значит, и цены на конечный продукт. Достичь результата помогут, например, наливные полы, благодаря которым будет возможно оскорить внутрицеховую логистику, применять высокоточные специальные станки. А также — автоматизированные краны-балки для погрузочно-разгрузочных работ, которые управляются без прямого участия человека. Площадь нового корпуса составит 22 тысячи кв. метров.

Запуск нового производства позволит выпускать 150 машин в месяц. Сейчас производится порядка 15-ти.

До прошлого года компания сотрудничала не только с российскими аграриями, но и с партнёрами из 15 стран. Теперь работа усилена с Казахстаном, Узбекистаном, Монголией, Азербайджаном, Арменией и Грузией, странами Африки.

«Продукт должен приносить покупателю больше прибыли и быстрее»

Расширяться и занимать рынок в непростые времена позволяет не только желание производителя, но и возможность делать качественный и интересный продукт, который будет наиболее эффективно выполнять работу, приносить покупателю больше прибыли и быстрее.

− Мы не просто производим машины, которые сейчас имеют некий спрос, а стараемся менять ментальность аграриев. Мы пытаемся наших потребителей пересаживать на «новые сани», которые позволят им «быстрее ездить», − поясняет Егор Коблик. 

Так, например, концерн уже выпускает и продолжит выпускать в новом корпусе, бункер-перегрузчик или хоппер. Он нужен для того, чтобы более эффективно убирать урожай. Также с помощью хоппера можно проводить засыпку семенного материала в сеялки, а также — загружать в разбрасыватели минеральные удобрения. Его объём в три раза больше, чем у комбайна, а для его передвижения потребуется один обычный трактор. Бункер-перегрузчик позволяет сэкономить на расширении автопарка, ведь он сам может опорожняться — не нужно вызывать грузовик, ждать пока он приедет и пока пройдёт перегрузка. К тому же, специальные шины хоппера меньше травмируют верхний, наиболее плодородный слой почвы.

Ещё одно ноу-хау — прицеп с толкающим бортом. Он необходим, чтобы производить перемещение различных грузов, которые можно разгружать в условиях стеснённого пространства. Такая возможность актуальна для хозяйств с фермами старой постройки с ограничениями по высоте потолка, где нельзя использовать самосвальную схему выгрузки.

Комфортная атмосфера — залог сплочённого коллектива

Другой немаловажный аспект для успешной работы компании в непростое время — крепкий коллектив. Как отмечают сами сотрудники группы компаний, работа у них — не из лёгких, если сравнивать их труд, например, с блогерским. Но годами оставаться на производстве им позволяет любовь к своему делу и комфортная атмосфера.

− Высокими зарплатами и красивыми офисами заманить людей надолго невозможно. Нужно, чтобы команда работала в удовольствие. Тогда она будет развиваться.У нас достаточно молодой коллектив − средний возраст сотрудников составляет 38 лет. Это означает, что большая часть сотрудников − возрастом до 30-ти −35 лет. И им самим интересно друг с другом, они, можно сказать, "перекрестно опыляются", − отмечает Егор Коблик. 

Подход действует — об этом говорит статистика. «Текучка» кадров в компании составляет всего 1,7%, что крайне мало для отрасли, в которой средняя составляет 30%.

Отметим, что появление в 2024 году третьего предприятия даст региону около 400 новых рабочих мест. Средняя заработная плата будет составлять не менее 65 тысяч рублей.

Воронежские предприятия поддерживают власти

Конечно же, успех бизнеса зависит и от поддержки властей. В торжественной церемонии закладки камня в фундамент нового завода принял участие глава Воронежской области Александр Гусев.

− Воронежская область – аграрный и промышленный регион. Для нас важно, чтобы аграрии развивали свои производства. Поэтому мы их поддерживаем. Например, за счёт регионального бюджета компенсируем до 30% затрат на приобретение техники, произведённой в нашей области, − привёл в пример одну из мер поддержки сельхозпредприятий губернатор.

В инвестпроект нового предприятия вложат 1,5 млрд рублей. В регионе не только появятся новые рабочие места, но вырастет количество налоговых поступлений в областную казну.

Таким образом, благодаря плотной связке смелых новаторов и ценящих их представителей власти российские регионы продолжают развиваться даже в непростые времена.