Из объявления о поиске работников воронежской бизнесвумен удалили требование «трезвость на работе»

На этой неделе на портале «МОЁ!Online» появился материал о том, что в одной из воронежских газет было размещено объявление, дискриминирующее русских людей. Эта новость вызвала у россиян жаркую дискуссию. Одной из темой обсуждения стал вопрос: действительно ли русские люди потеряли меру в выпивке настолько, что превращаются в бесполезных работников? Работодатели хотят всяческим способами обезопасить себя от сотрудников, которые злоупотребляют алкоголем. Ведь такие сотрудники могут попросту сорвать весь рабочий процесс.

Но оказалось, что если работодатель напрямую указывает, что ищет сотрудника, который не станет злоупотреблять алкоголем на рабочем месте, то это расценивается как нарушение гражданских прав. С такой ситуацией столкнулась одна из воронежских предпринимательниц. На днях она подала объявление на один из сайтов о приёме на работу монтажников. В отличие от наших предыдущих героев статьи женщина не предъявляла какого-то особого требования к национальности будущих работников. Единственное, что она указала, - это то, что пьянство на работе находится под строжайшим запретом. Но оказалось, подобные требования в тексте объявлений указывать нельзя. Эта честь текста просто не прошла премодерацию, и ее удалили.

Предпринимательнице пришло письмо от администрации сайта о том, что ее объявление будет изменено. Точнее, из него уберут фразу «требование — трезвость на работе». В письме администрация сайта указала, что такое уточнение нарушает российское законодательство, а именно противоречит закону «О занятости населения в РФ».

- Оказывается такой фразой я ограничиваю права граждан! Значит, пьянство на работе — это святое право наших граждан? — говорит предпринимательцица.

Таким образом получается, что если работодатели хотят заранее обезопасить себя от недобросовестных работников и сразу об этом говорят, предъявляя подобные требования, то закон остаётся на стороне сотрудников. Наша читательница задаётся вопросом: неужели российское законодательство всерьёз предполагает, что «пьянство на рабочем месте» является особым правом наших граждан, иначе как тогда понять отказ администрации сайта публиковать в тексте объявления фразу «требование — трезвость на работе».