Соискателей работы в Воронежской области в 10 раз больше, чем вакансий

«МОЁ!» продолжает следить за ситуацией на рынке труда Воронежской области. Поводом, напомним, стало её заметное ухудшение. Во всяком случае, по данным рекрутингового портала Head Hunter.

Портал разработал собственный индекс напряжённости на рынке труда. Он рассчитывается как соотношение числа вакансий и числа резюме. Очевидно, что большую часть резюме размещают не безработные воронежцы, а те, кто сейчас работает, но присматривает новый вариант трудоустройства. Поэтому нормальным показателем Head Hunter считает соотношение вакансий и резюме 1 к 4-8. 8 резюме в среднем на одну вакансию это «умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями». Показатель больше 8 говорит уже о высоком уровне конкуренции.

Ещё осенью минувшего года количество резюме на одну вакансию в Воронежской области идеально вписывалось в эту норму и составляло 6,5. Однако число вакансий от работодателей уменьшалось, а количество резюме увеличивалось. И уже в январе 2026 года резюме на одну вакансию стало 8,5, в феврале 9,1, в марте — 10,9. Ситуация ухудшалась на глазах.

На днях появились данные за апрель. Во второй месяц весны ситуация чуть улучшилась — на одну вакансию в Воронежской области приходилось ровно 10 резюме. В базе данных Head Hunter по нашей области было 12 тысяч вакансий и 121 тысяча резюме.

В России в целом ситуация также стала чуть лучше. Если в марте на одну вакансию в среднем приходилось 11,4 резюме, то в апреле — 10,3 резюме. Однако это всё ещё красная зона, которую рекрутинговый портал характеризует как «рынок работодателя».

И ещё один важный нюанс, который сложно однозначно прокомментировать. Напряжённость на рынке труда в России в целом и в Воронежской области снизилась в основном не за счёт того, что работодатели открыли больше вакансий, а за счёт снижения количества резюме. В нашей области вакансий в базе данных Head Hunter в апреле стало лишь на 1% больше, а резюме — на 7% меньше.