Статистика: доходы воронежцев растут небывалыми темпами

Региональное статистическое ведомство начинает подводить итоги первого полугодия нынешнего года. Несмотря на все сложности в экономике, итоги традиционно оказались впечатляющими.

«Номинальные денежные доходы, полученные населением в первом полугодии 2022 года, по предварительным данным, сложились в сумме 487,7 миллиарда рублей и по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года увеличились на 13,2%, — сообщает Воронежстат. — Ежемесячный среднедушевой денежный доход за отчётный период составил 35 532,2 рубля и по сравнению с первым полугодием прошлого года возрос на 14,1%».

Правда, вышеуказанный рост не догнал инфляцию, которая в первом полугодии была рекордной. И поэтому Воронежстат признал — реальные доходы жителей области всё же просели. Правда, всего на 1,6%.

Предупреждая негодование многих из вас, дорогие читатели, отметим — нас тоже удивляют эти цифры. Среди наших друзей, родных и близких и среди сотрудников редакции мы не нашли ни одного человека, у которого в нынешнем году столь заметно увеличилась заработная плата. И всё же не будем спешить обвинять статистику во лжи.

Во-первых, дело в том, что «доход» не синоним слова «зарплата». В доход входят также пенсия, проценты по вкладам, а также средства, полученные от продажи имущества. А пенсия за первое полугодие индексировалась дважды — на 5,9% с 1 января и на 10% с 1 июня. Таким образом, совокупный рост пенсий составил более 16%.

Во-вторых, с 1 июня минимальный размер оплаты труда в России вырос с 13 890 руб. до 15 279 руб. То есть также на 10%. Это значит, что работодатели были обязаны увеличить заработную плату сотрудникам, которые получают минималку. Напомним, в некоторых случаях такие сотрудники работают далеко не за МРОТ, просто официально им выплачивают прожиточный минимум. И как раз общий заработок сотрудника работодатели, вероятно, не увеличили, а просто перевели ещё одну часть зарплаты в «белую» зону.

И в-третьих, рассчитывая средний доход, Воронежстат не суммирует доходы каждого из нас, а наоборот — делит общий фонд оплаты труда на количество сотрудников. Поэтому если вы рядовой сотрудник и ваша зарплата не увеличивалась, не спешите думать, что ваше руководство тоже обошлось без повышения зарплаты и фонд оплаты труда на предприятии не увеличился.

Вероятно, именно совокупность этих факторов и привела к тому, что доходы в период стагнации показали столь впечатляющий рост.