Зачем компании бесплатно обучают студентов
Практика во время учёбы может стать стартом в карьере
Чтобы компании найти активных сотрудников со свежим взглядом, а студентам получить опыт, который пригодится при дальнейшем трудоустройстве, некоторые компании не только берут новичков к себе на практику, но и проводят познавательные мероприятия по своему профилю для будущих кадров. И сотрудничают в этом с вузами страны. Заинтересованные в перспективных сотрудниках компании даже проводят оплачиваемые стажировки.

—Привлечение студентов к практике является важным этапом их профессионального становления. Это — уникальная возможность попробовать свои силы, определиться с дальнейшим жизненным путём и познакомиться с реальной работой в выбранной сфере. Молодые специалисты привносят свежий взгляд, креативные идеи и энергию, которая вдохновляет на постоянное развитие и движение вперед, — уверен председатель Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка (ПАО)Александр Абрамкин.

Сами студенты ценят такой подход компаний к взаимодействию с ними. Например, студентка ВГУ Алина Горшкова отмечает, что практика в крупной компании позволяет сразу получить работу по её окончании. Также молодой специалист высоко оценивает гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой.
Читать все комментарии