Как в Воронеже построить карьеру в крупной компании

Представьте место, куда вы приходите с удовольствием. Где каждый день — не просто работа, а возможность расти, общаться и чувствовать поддержку. Офис Альфа-Банка в Воронеже стал настоящей точкой притяжения для талантливых специалистов: здесь сотрудники развивают свои навыки, строят карьеру и создают собственные вдохновляющие истории успеха. Мы предлагаем заглянуть в гости в воронежский офис банка и узнать, как живут и работают сотрудники лучшего работодателя страны по версии hh.ru в 2023 и 2024 году.

Здесь хочется работать: офис, в который влюбляешься с первого взгляда

Офис Альфа-Банка в Воронеже — это современное и технологичное пространство, созданное для комфортной и продуктивной работы. Компания серьёзно относится в оборудованию рабочих пространств: в нём сочетаются стиль, эргономика и функциональность. Здесь предусмотрены отдельные кабинеты сотрудников, оборудованные всей необходимой техникой, а также просторный опен-спейс, где команда может эффективно взаимодействовать и обмениваться идеями. Для совещаний и важных встреч в офисе есть несколько переговорных комнат для комфортной работы. Ещё в офисе есть учебные классы для повышения квалификации и профессионального развития.

Особое внимание в компании уделяется отдыху сотрудников. Так, в офисе оборудована удобная кухня, где можно сделать паузу и восстановить силы в перерывах между рабочими задачами. Такой подход помогает создавать атмосферу, вдохновляющую на новые достижения и поддерживающую баланс между работой и личной жизнью.

Светлана Наумова, начальник отдела по развитию отношений с клиентами малого бизнеса:

«Когда работа становится значимой частью твоей жизни и ты находишь всё, что вдохновляет и развивает тебя на рабочем месте, людей по ценностям и интересам, ты уже в балансе. Работая в Альфа-Банке, я успеваю развиваться, отдыхать и даже системно заниматься спортом».

Корпоративная культура, которая объединяет

В Альфа-Банке верят, что настоящая команда профессионалов рождается не только в совместной работе над проектами, но и за её пределами. Именно поэтому компания активно развивает корпоративную жизнь.

Здесь регулярно проходят мероприятия: от командных тимбилдингов и тёплых дружеских посиделок до городских фестивалей. Раз в год банк устраивает Family Day, когда сотрудники могут привести в офис своих детей, чтобы показать им, где работают родители. В этот день ребята узнают о том, чем занимается банк, проходят квесты на территории компании, участвуют в конкурсах и развивающих мастер-классах и, конечно, получают яркие памятные призы. Всё это для того, чтобы работа приносила не только стабильный доход, но и яркие впечатления на всю жизнь.

В Альфе существует развитая система сообществ по интересам, где можно делиться опытом и находить единомышленников по любым темам. Это настоящие клубы по интересам, где можно получать поддержку как в профессиональной сфере, так и по личным хобби. Так, например, в банке существует множество спортивных сообществ, клубы любителей книг, кино, настольных игр и домашних животных. Можно найти клубы для развития навыков, например, ораторского искусства, наставничества и преподавания, а также менеджмента. Кроме того, Альфа-Банк регулярно организует внутренние мероприятия для своих сообществ, например, выездные спортивные соревнования.

Светлана Наумова, начальник отдела по развитию отношений с клиентами малого бизнеса:

«Когда в Москве проводились корпоративные футбольные матчи, мы с командой Воронежа выезжали на соревнования в роли чирлидеров для поддержки. Мы долго готовились, репетировали, заказывали костюмы с символикой банка, и в результате выиграли конкурс номеров команд и забрали главный приз — поездку на матч в Санкт-Петербург».

Особенно внимательно в банке относятся к поддержке профессиональных сообществ. Это позволяет экспертам из разных сфер и городов обмениваться опытом, развивать навыки и поддерживать друг друга на пути карьерного развития. В Альфе регулярно проходят мероприятия для специалистов разных направлений, где каждый может «прокачать» навыки: митапы, хакатоны, квартирники.

Нетворкинг и обмен опытом среди сотрудников — это важная часть профессионального роста. В Альфа-Банке сотрудники знакомятся друг с другом не только в рамках работы над общими проектами, но благодаря сервису Random Coffee. Это бот, с помощью которого можно найти собеседника среди всех сотрудников Альфы — вне зависимости от позиции, города или сферы деятельности.

Забота, которую чувствуешь каждый день

Работа — это важно. Ещё важнее — чувствовать поддержку компании, в которой работаешь. Поэтому Альфа-Банк заботится о том, чтобы у сотрудников было всё необходимое для комфортной жизни и работы.

Большое внимание банк уделяет здоровью: у сотрудников есть расширенное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Воронежа. Поддерживать хорошее физическое состояние помогают специальные условия и скидки в городских фитнес-клубах и спортивных организациях. Не обходят стороной и психологическое здоровье: в Альфа-Банке работает корпоративный психолог, а также доступны сервисы для бесплатных онлайн-консультаций со специалистами разных профилей — от психолога и коуча до финансовых консультантов и юристов. Банк предоставляет материальную поддержку сотрудникам при переезде в другой город и важных семейных событиях, например, рождении ребёнка. Так, сотрудники Альфа-Банка получают поддержку в любых жизненных ситуациях — а не только на работе.

В банке ценят вклад каждого и стараются сделать всё, чтобы работа приносила максимум комфорта. Поэтому компания предлагает широкую систему дополнительных бонусов для сотрудников: специальные условия по продуктам Альфа-Банка, скидки на услуги и продукты партнёрских компаний — магазинов, кафе, ресторанов, развлекательных организаций.

Движущей силой в Альфа-Банке является не только профессионализм, но и атмосфера взаимного уважения и поддержки. Здесь выстроена система доверительных отношений, где каждый сотрудник может свободно обратиться за советом или помощью, не опасаясь быть непонятым. Такой подход формирует здоровую рабочую среду, о которой сотрудники говорят с особым теплом.

Екатерина Неупокоева, главный эксперт по подбору персонала:

«Наш региональный управляющий очень трепетно относится к каждому сотруднику. Я почувствовала это, как только пришла в команду. Поэтому люди работают здесь годами, с какими бы трудностями они не сталкивались».

Развитие без границ

Альфа-Банк традиционно готовит одних из лучших экспертов в российском банкинге. Специалисты банка регулярно получают значимые отраслевые награды за свой профессионализм и достижения. Развитие сотрудников — одна из ключевых задач Альфа-Банка. Для каждого специалиста разработана собственная карьерная модель, которая помогает регулярно расти по карьерной лестнице.

В банке большие возможности и для горизонтального карьерного роста. Корпоративный университет Альфа-Академия разрабатывает собственные программы обучения сотрудников по всем направлениям. Сотрудники проходя как обязательные для их работы курсы, так и любые на своё усмотрение: языки программирования, основы клиентского сервиса, управление и развитие персонала, бизнес-аналитику и многое другое. Кроме того, каждому в банке предоставляется бесплатный доступ к любой, в том числе обучающей, литературе в корпоративных библиотеках MyBook и «Альпина». Всё это позволяет сотрудникам менять карьерную траекторию и развиваться внутри банка в любом направлении.

Ирина Кочетова, директор розничного бизнеса:

«Альфа-Банк — это компания, которая не просто раскрывает потенциал, она его замечает. За 16 лет здесь я успела поработать абсолютно во всех направлениях розницы, переехать из небольшого города в миллионник и вырасти до директора розничного бизнеса. Очень важно иметь возможность двигаться внутри понятной тебе системы: это вдохновляет, даёт возможность прогнозировать и строить ясные, достижимые планы на будущее».

Работа, которую рекомендуют с удовольствием — и выгодой 

Когда коллеги становятся не просто сотрудниками, а частью большой команды, где каждый может рекомендовать друзей и получать за это бонусы, работа превращается в выгодное и приятное сотрудничество.

В Альфа-Банке именно так — здесь ценят не только профессионализм, но и активное участие в развитии коллектива. При этом зарабатывать вместе с Альфа-Банком могут не только сотрудники: в компании действует реферальная программа «Приведи друга». Рекомендуя знакомых на открытые вакансии, вы можете получить денежный бонус, если ваши друзья успешно трудоустроятся в банк. Чем больше друзей, тем больше выплат. В компании найдётся работа как для опытных, так и для начинающих специалистов — каждый найдёт вакансию по душе. Оставить рекомендацию можно на сайте Альфа-Банка.

Открыть новую главу в своей карьере может каждый, вне зависимости от опыта — профессиональная команда научит вас всему необходимому и поддержит на всём пути.

Присоединяйтесь к команде или рекомендуйте работу в Альфа-Банке друзьям. Выбирайте больше, чем просто работу.

16+