Каких специалистов не хватает фирмам Воронежа?
Каких специалистов не хватает фирмам Воронежа?
Центр аналитических исследований АНКОР провёл очередной обзор заработных плат в нашем городе. В нём приняли участие 44 российские и зарубежные компании, которые работают в столице Черноземья. Среди них – частные индустриальные и фармацевтические организации, компании сектора ТНП (товары народного потребления) и т.д. Специалисты исследовали 106 самых разных должностей (грузчик, секретарь, главный бухгалтер, маркетолог, финансовый директор и т.д.)
Результаты работ показали, что средний процент увеличения заработной платы в 2007 году составил 12% (для сравнения в прошлом году он был больше - 15%). Максимальный рост показали административный, финансовый отдел, бухгалтерия, отдел маркетинга и связей с общественностью, продаж, закупок и логистики.
По сообщению специалистов АНКОРа, ещё два года назад валюта, в которой выдавалась заработная плата, делилась пополам между рублём и долларом США. Сегодня по данным проведённого исследования зарплату в рублях получают сотрудники 93% компаний.
Кроме того, 61% организаций отметили, что в уходящем году столкнулись с трудностями в поиске и подборе персонала. Больше всего не хватало специалистов по продажам, бухгалтеров, медицинских торговых представителей, специалистов IT.
77% компаний планируют в следующем году увеличить численность персонала. А почти половина исследуемых организаций готовы принять на работу молодых специалистов. При этом предлагаемая заработная плата составляет от 10 до 13 тысяч рублей.
Результаты работ показали, что средний процент увеличения заработной платы в 2007 году составил 12% (для сравнения в прошлом году он был больше - 15%). Максимальный рост показали административный, финансовый отдел, бухгалтерия, отдел маркетинга и связей с общественностью, продаж, закупок и логистики.
По сообщению специалистов АНКОРа, ещё два года назад валюта, в которой выдавалась заработная плата, делилась пополам между рублём и долларом США. Сегодня по данным проведённого исследования зарплату в рублях получают сотрудники 93% компаний.
Кроме того, 61% организаций отметили, что в уходящем году столкнулись с трудностями в поиске и подборе персонала. Больше всего не хватало специалистов по продажам, бухгалтеров, медицинских торговых представителей, специалистов IT.
77% компаний планируют в следующем году увеличить численность персонала. А почти половина исследуемых организаций готовы принять на работу молодых специалистов. При этом предлагаемая заработная плата составляет от 10 до 13 тысяч рублей.