На старом хлебозаводе ещё не было газа, а для выпечки хлеба использовали уголь. Были бригады кочегаров по три человека, которые в поте лица обслуживали печи. Работа была тяжелая, а платили очень мало. Пришли к директору два крепких кочегара и предложили, что смогут работать вдвоём, а деньги за третьего работника готовы добавить себе в зарплату. Эта идея понравилась директору, и он дал добро на эту инициативу. Прошел месяц, и ребята получили зарплату в полтора раза большую, а на второй месяц надбавку сократили, и кочегары стали получать так же, как и раньше. Пошли работяги опять к директору за разъяснением. Директор объяснил:
- Высшее руководство запретило платить деньги выше тарифа, а то что теперь вместо трёх человек в бригаде можно работать двум, руководству понравилось. Теперь лишние кочегары будут сокращены. Вам двоим сделают вычет за переплату в зарплате. Но лично для вас я могу сделать очень хорошее дело – это срочно вас уволить, по сокращению штатов. На вас товарищи в очень большой обиде.
Вот так друзья впервые узнали, что такое оптимизация на производстве.
Сегодня: Ойоооо, Gosts, РОЖДЕНЕЦ, МаргоМопс, saneksam, Teslo, Rikaa, Юлия бекова, Tatiana1987, Симона, Серега Диогенович, Alexandrvrn36, Alexandrvrn89, Natalia2021, ЕленаСт, Галюня, TatianaMshmt, Shteigardtvm, goose455, kuzmenko-anna, Тимур0980, Валерий VRN, Нажежда, Solodovnikova, vce1w552m8, Niked, ZzzVvv
На отключение света пожаловались жители воронежского микрорайона
«Аномальную зону», возникшую после январских дождей, сняли в Воронеже на видео
«Соскучились по работе?» Огромная пробка сковала Московский проспект утром после праздников
«Имейте совесть!» Громкий салют накануне атаки БПЛА взбесил воронежца
