На днях в социальных сетях набрала популярность история 40-летней женщины, которой отказали в приеме на работу официантом, объяснив это ее возрастом: «ищем девушку помоложе». Женщина, имея 17 лет опыта в сфере общепита, выразила интерес пройти испытательный период, но работодатель отклонил ее кандидатуру исключительно из-за возраста.
Такая практика нарушает испанское законодательство. В частности, статья семнадцать статуса работников прямо запрещает дискриминацию по возрасту при приеме на работу. Согласно закону, компании обязаны оценивать кандидатов по их профессиональным навыкам, а не личным характеристикам, таким как возраст. Работодатели, нарушающие этот принцип, могут быть привлечены к ответственности, в том числе к выплате огромных штрафов по результатам жалобы в Инспекцию труда.
Этот случай еще раз напоминает, что дискриминация по возрасту ущемляет права работников и нарушает законодательство, подрывая принцип равных возможностей на рынке труда.
Сегодня: godvrn, Дамир da, Димитрий, Ириночка, Мариш, frosja, Сергей Жабко, ВикторияШ, lena101111, TatyanaDav, Бунтарь, Olya34, Kobrochka, Надеждач, НатальяПирогова, elena321, iviv, Галатея, Sergey Olshin, Виктория199, Надежда А, ФЕТИС, veselckov.sergej, Валерон, padalkofedor
«Со смертельным исходом». О страшной аварии в центре города сообщили воронежцы
Воронежцы начали разбирать по доскам бассейн в популярном парке
«Уже не то». Что сейчас происходит на реконструируемом Юго-Западном рынке
«Сражён наповал». Воронежцы получили квитанции за отопление и очень удивились
