Молодым матерям могут в два раза увеличить срок оплачиваемого декретного отпуска

С таким предложением выступила депутат воронежской Облдумы Оксана Хоронжук

27.11.2013 16:30

8239

Читать все комментарии

Войдите, чтобы добавить в закладки

В ближайшем будущем молодым мамам, ухаживающими за маленькими детьми, могут увеличить срок оплачиваемого декретного отпуска. С таким предложением выступила депутат, заместитель председателя комитета воронежской областной Думы по труду и социальной защите населения Оксана Хоронжук.

Дело в том, что Оксана Владимировна вчера приняла участие в обсуждении проблем соблюдения трудовых прав женщин в регионе на круглом столе, организованном уполномоченным по правам человека в Воронежской области. Одной из тем встречи как раз стало невыполнение требований к условиям труда для беременных женщин их работодателями и ряд других нарушений законодательства. Например, на сегодня в Воронежской области 41 предприятие не выплачивает пособие по уходу за ребенком. В результате итогом всех обсуждений стало как раз предложение увеличить в два раза оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком. Таким образом, женщины, находящиеся в декрете, смогут получать деньги, пока малыш не достигнет трёхлетнего возраста. Напомним, сейчас мамы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, получают декретные, лишь пока ребёнку не исполнится полтора года.

Гость

12.12.2013 09:28

все пишут - не брать беременных на работу, молодым не рожать (и всзрослым тоже, кстати...) а вот вы, РАБОТОДАТЕЛИ, у вас самих нет жен, дочерей? они не рожают? или вы их пристраиваете по-тихому к себе в штат, а работает за них "Полно молодых, готовых выкладываться на работе" так? вы - мужики, работодатели! подумайте о своих женщинах! вас не рожали? сколько ваша мама сидела в дикрете 1,5? 3 года? или может вернуть практику советского союза: 2 недели до, 2 недели после родов и вперед к станку!! а? и ваша молоденькая доченька (дай бог, институт успела закончить) обязана выйти на работу через неделю после выписки, и с пузом ходить пока скорая не увезет прям от станка? и после этого твердить об улучшении демографической ситуации?! люди! да так вообще рожать не хочется: то в консультации просидеть 3-4 часа, ждать приема, потом в роддоме потоковое отношение, конвейер. в сад не попадешь, и болеть еще дети обычно имеют привычку... а потом школа, вот вторая смена со второго класса! и хотим еще чтобы дети улицы не знали! пенсию надо давать до 30, а не дикрет. или как родил и на 10 лет. вот и будут мамочки спокойно рожать, ухаживать за детьми и за собой и пособий никакий не надо.

12.12.2013 17:29

(гость) 03 декабря в 12:20 "да тут вопрос и не в деньгах, а втом, что беременная девушка тупо "забивает" на работу и ждет ухода в декрет, а то и на больничном сидит (а больничный кстати работодатель оплачивает), а взять нового сотрудника на ее место нельзя в данный период, а то еще не дай Бог на раоте что нибудь с ней произойдет и потом всю жизнь себя корить будешь, что беременную заставлял работать" Насколько я знаю, весь больничный работодатель не оплачивает, не понимаю к чему такое недовольство, прежде чем писать, почитайте законы.

12.12.2013 20:32

Всякие, конечно, бывают девушки, но в моем коллективе люди трудятся до последнего и выходят через 2-3 месяца на работу. Я 10 лет проработала в родной организации, сегодня официально начался мой декрет, но я вкалываю и хочу работать вплоть до родов, чтобы получать и декретные, и зарплату. Дело не только в деньгах, но и в ответственности перед людьми, которые со мной связаны. Больничный не брала ни разу, от больниц писала отказ. А мысль хорошую депутат предложила...