Прислать новость

Воронежцы стали чаще жаловаться на невыплату зарплаты

Основной причиной невыплаты продолжает оставаться тяжелое финансовое положение предприятий

Добавить в закладки

Удалить из закладок

Войдите, чтобы добавить в закладки

11.02.2020 15:39
10

Читать все комментарии

4900

В 2019 году в Воронежской области было возбуждено 27 уголовных дел о невыплате зарплаты, количество сообщений о невыплате увеличилось на 20% по сравнению с показателями 2018 года. Об этом сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.

В частности, в суд было направлено 75 заявлений о взыскании с Грибановского машиностроительного завода 3,3 млн рублей задолженности по зарплате. Напомним, летом прошлого года по данному факту руководство завода попало под уголовное дело (ч. 2 ст. 145 УК РФ). Тогда речь шла о 300 тыс. рублей задолженности перед четырьмя сотрудниками, однако уже в сентябре судебные приставы взыскали с руководства 10,5 млн рублей долга, уточнив, что сумма «лишь частично удовлетворяет требования взыскателей». 1 февраля глава Грибановского района Алексей Рыженин покинул свой пост «в связи с переходом на другую должность». СМИ предположили, что досрочный уход Рыженина с поста был связан с работой машиностроительного завода.

Также в октябре 2019 года стало известно о невыплате зарплаты сотрудникам компании «Воронежгеология К». Образовавшаяся задолженность составляла 1,9 млн рублей. Претензии к руководству имели более 70 работников. В ноябре по данному факту были возбуждены два уголовных дела — по. 2 ст. 145. 1 УК РФ («невыплата заработной платы») и ч. 1 ст. 201 УК РФ («использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам организации»). В январе компания полностью погасила долги по зарплате.

По данным прокуратуры, основной причиной невыплаты зарплаты продолжает оставаться тяжелое финансовое положение предприятий, сложившееся «в силу различных обстоятельств, в том числе из-за задолженностей со стороны контрагентов».

Новости других СМИ