Почти треть воронежцев хотят стать директорами компаний

Больше всего хотят стать руководителями компаний мужчины

15.04.2021 08:13
1494
13

Читать все комментарии

Войдите, чтобы добавить в закладки

Каждый четвертый работающий россиянин мечтает стать директором компании, в которой работает. Такие данные приводит популярный сервис по поиску работы SuperJob, опросив 3000 человек.

Таких россиян — 24% среди опрошенных. При этом 62% респондентов даже не думают о должности руководителя своего предприятия или организации.

При этом специалисты в Воронеже — одни из самых амбициозных: возглавить компанию желают 27% воронежцев. Среди городов-миллионников Воронеж по этому показателю занимает третье место рейтинга, опережает их только Уфа и Самара. А вот не хотят быть директорами 50% опрошенных воронежцев. Реже всего мечтами возглавить компанию, в которой трудятся, делились жители Перми (19%), Нижнего Новгорода и Омска (по 20%).

Отмечается, что больше всего хотят стать руководителями компаний мужчины, нежели женщины: 28% против 17%. Также чаще хотят возглавить бизнес люди, получающие зарплату более 80000 рублей в месяц — таких 27%. Больше всего же тех, кто мечтает вырасти до директорского кресла, среди россиян моложе 24 лет (34%). Среди жителей старше 45 лет таких всего 19%.

Если же говорить о профессиях, то чаще всего директорами хотят стать программисты — их 35%. За ними следуют менеджеры по закупкам (31%), кладовщики (28%) и охранники (27%). Меньше всего хотят стать директорами секретари (6%), бухгалтеры (11%) и врачи (13%).

Подписывайтесь на «МОЁ! Online» в «Дзене». Cледите за главными новостями Воронежа и области в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках», а видео смотрите в RuTube и «VK Видео».

Комментарии (13)

Почти треть воронежцев хотят стать директорами компаний

я считаю, надо давать такую возможность всем желающим, хоть без опыта хоть со справкой о недоразвитии ничего страшного, важен результат - но если за 1 год под управлением мегаБосса фирма не стала богаче на 1% хотя бы, к стенке. 

надо поощрять конструктив, а не бред. 

Интересные данные. А в мою бытность процентов 90 работников даже под угрозой увольнения не хотели стать не то, что директорами, а даже начальниками среднего звена. Зарплата не сильно отличалась, а ответственность в разы больше. Вот и становились руководителями не за зарплату, а за идею те, кто действительно мог и хотел. 

Да дело в том, что сейчас и с рядового сотрудника три шкуры сдерут. Ну если это не совсем какой-то младший помощник стажера. 

Сейчас уже нет такого, что за всех подчиненных дрючат начальника. И начальники теперь легко соскакивают "это он виноват", и вышестоящие предпочитают напрямую высказывать сотруднику, а не его начальнику. Поэтому ответственность не так уж и растет с должностью. Уже нет такого, что начальника за подчиненного наказывают и косяк подчиненного автоматически косяк начальника. Уже вполне прокатывает "а, этот виноват? Ну ок, оштрафуй/уволь"... Каждый сам за себя отвечает в полной мере, независимо от должности. 

15.04.2021 10:29

Наивные, они не понимают разницы между директором компании и ее учредителем(лями). Все сливки снимают именно последние.

Ещё более наивные не понимают, что учредитель - не всегда владелец.))