На 30% сразу, теперь оклад 150К. Начальник отдела в крупной коммерческой компании (т. е. не бюджетники-чиновники, деньги считать умеют и любят, экономят на всем, но не на людях). У подчиненных после повышения оклады от 80К до 110К. Официально, в белую, и именно гарантированные оклады, а не как любят многие работодатели - в объявлении пишут огромные суммы, а оклад 20К, и остальное премия, которая в одном месяце может и 100К быть, а в следующем вообще не быть. Премии отдельно, каждый квартал - тут уже от финансовых показателей зависит.
А вы говорите не повышают годами… Кому как с работодателем повезло. Задумайтесь, если 30К получаете, половину из них в конверте, и не индексируют годами. Голосуйте ногами.
Сегодня: Кристинаа, yanka, Алесенька, NikaC, Владимир36против, Воронежский ТРЗ, Vik92, Ирена, Удалённый аккаунт, Marina1990, Марина1990
«Очередной летун?» Легковушка снесла столб на улице Крынина в Воронеже
Мошенники обманывают воронежцев под предлогом замены счётчиков
В Воронеже в ДТП на оживленном перекрестке пострадал водитель «Лады»